การศึกษา “ฟิวเจอร์ ช้อปเปอร์” (Future Shopper) ของ “วันเดอร์แมน ธอมสัน” ซึ่งเป็นรายงานการวิจัยผู้บริโภคเชิงคุณภาพและการศึกษาวัฒนธรรมและพฤติกรรมของคนกลุ่มต่างๆ เพื่อชี้ให้เห็นถึงความเปลี่ยนแปลงที่กำลังเกิดขึ้นจริงในโลกออนไลน์ คอมเมิร์ซ และพฤติกรรมการจับจ่ายของผู้บริโภคในยุคช้อปปิ้งออนไลน์มาแรง
Work from Home
-
- Brand Move !!
ญี่ปุ่นเดินหน้า Remote Work ค่าย NTT อนุญาตพนักงาน 3 หมื่นคน “ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ” เริ่ม ก.ค.นี้
by Mrs.OKby Mrs.OKหลังจากที่บริษัทดังของญี่ปุ่นอย่างฮิตาชิ หรือพานาโซนิคเริ่มปรับเปลี่ยนแนวคิดด้านการทำงาน สู่การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์มากขึ้นเรื่อย ๆ ล่าสุด อีกหนึ่งผู้ให้บริการโทรคมนาคมยักษ์ใหญ่ของญี่ปุ่นอย่าง NTT ก็มีแผนขั้นกว่า กับการอนุญาตให้ “พนักงานในประเทศ” ทำงานจากนอกออฟฟิศได้แล้ว โดยคาดว่าจะเริ่มอย่างเป็นทางการในเดือนกรกฎาคมนี้
- Insight
วิจัยพบ เทรนด์ใหม่ดึงใจพนักงาน Gen Z เปลี่ยนออฟฟิศให้ “เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง”
by Mrs.OKby Mrs.OKการลาออกจากภาวะเบิร์นเอาท์ในช่วงที่เราต้องทำงานแบบ Work From Home กำลังเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับหลายองค์กร แต่องค์กรไหนที่ไม่อยากให้พนักงานเบิร์นเอาท์จนต้องลาออกกันยกแผง มีผลวิจัยว่า การปรับเปลี่ยนองค์กรให้เป็นมิตรกับสัตว์มากขึ้น (Pet-Friendly) ก็มีส่วนช่วยให้พนักงานรู้สึกดีกับองค์กร และมีพลังในการทำงานมากขึ้นเช่นกัน
- DigitalHR & Manangement
เจาะวิถี Pomelo สร้าง Hybrid Workplace อย่างไรให้ดึงใจคนรุ่นใหม่ – รักษาคนเก่ง – ลดเบิร์นเอาท์พนักงาน
by Mrs.OKby Mrs.OKนอกจากข่าวดีว่าสถานการณ์การแพร่ระบาด Covid-19 กำลังจะผ่านพ้นไป และหลาย ๆ ประเทศเริ่มมีการผ่อนคลายมาตรการต่าง ๆ เพื่อให้เมืองกลับมาเป็นเมืองอีกครั้ง แต่ในฟากของภาคธุรกิจ ปฏิเสธไม่ได้ว่า ในสัญญาณดี ๆ เหล่านี้ ก็มีความท้าทายอยู่เช่นกัน เพราะพฤติกรรมของพนักงานในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา “ได้เปลี่ยนไปแล้ว” และการจะได้ใจพนักงานในยุคหลัง Covid-19 ภาคธุรกิจอาจต้องมีทิศทางที่ชัดเจนมากขึ้น
-
“อิริค ชมิดท์” (Eric Schmidt) อดีตซีอีโอกูเกิล (Google) ให้ทัศนะคนรุ่นใหม่ อยากเติบโตแบบมืออาชีพต้องเข้ามาทำงานในออฟฟิศ พร้อมย้ำ ที่ Google เติบโตจากสตาร์ทอัพจนเป็นบริษัทมูลค่าเกือบ 2 ล้านล้านเหรียญสหรัฐก็เพราะการทำงานแบบนี้
- Brand Move !!
ไม่มีแล้ว “ซักผ้าฟรี-อาหารเย็นตอนหกโมง” Facebook เปลี่ยนสวัสดิการรับ Hybrid Work
by Mrs.OKby Mrs.OKเป็นบริษัทเทคโนโลยีรายแรก ๆ ที่มีการชวนพนักงานกลับเข้าออฟฟิศอย่างเป็นทางการ เพียงแต่การกลับมาของพนักงาน Facebook ครั้งนี้อาจไม่เหมือนเดิม เพราะทาง The New York Times มีรายงานว่า สวัสดิการบางอย่างที่บริษัทเคยมีให้นั้นได้ “เปลี่ยนไปแล้ว”
- Digital
ยุติ Work From Home กูเกิลปรับสู่ Hybrid Work พร้อมเปิดออฟฟิศ 4 เมษายนนี้
by Mrs.OKby Mrs.OKการเป็นบริษัทเทคโนโลยีอาจไม่ได้หมายความว่าจะต้องทำงานผ่านเทคโนโลยี (ระยะไกล) ได้ตลอดไป เพราะยักษ์ใหญ่ในวงการอย่าง Google ได้มีการประกาศว่าจะกลับมาเปิดออฟฟิศแล้วในวันที่ 4 เมษายนนี้
- Brand Move !!
สำรวจพบพนักงานออฟฟิศ อยากเดินทางมาทำงานอาทิตย์ละ 3 วัน “อังคาร-พุธ-พฤหัส”
by Mrs.OKby Mrs.OKผลสำรวจชี้ มีพนักงานออฟฟิศแค่ 3% ที่บอกว่าโอเคกับการกลับมาทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ แต่ใจจริงแล้วพวกเขาอยากเข้าออฟฟิศแค่ “อังคาร-พุธ-พฤหัส” เท่านั้น ซึ่งหากหัวหน้ากดดันให้กลับมาทำงานฟูลไทม์เหมือนเมื่อก่อน Covid-19 ระบาด พวกเขามีแนวโน้มจะลาออกด้วย
- Big FeaturedBrand Move !!Digital
อาลีบาบา เปลี่ยนนโยบายการทำงาน จาก 996 สู่ยุค WFH หนึ่งวันต่อสัปดาห์ แถมลางานเพิ่มได้ 7 วันโดยไม่ลดเงินเดือน
by Mrs.OKby Mrs.OKจากการทำงานแบบ 996 (เข้างานเก้าโมงเช้า เลิกงานสามทุ่ม และทำงานต่อเนื่องหกวันต่อสัปดาห์) ของอาลีบาบาที่เคยทำให้หลายคนอึ้งในการอุทิศตัวของคนทำงานกันไปแล้ว มาถึงวันนี้พบว่ามีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเช่นกัน เมื่อทางอาลีบาบากรุ๊ป ได้ออกมาประกาศผ่านจดหมายข่าวว่า พนักงานสามารถทำงานได้อย่างยืดหยุ่นมากกว่าเดิม และสามารถเลือก Work From Home ได้ 1 วันต่อสัปดาห์ด้วย
- Brand Move !!
Meta เลื่อนแผนกลับออฟฟิศเป็น 28 มีนาคม พร้อมเปิดทางเลือกให้ทำงานระยะไกลได้ตลอดไป
by Mrs.OKby Mrs.OKแผนกลับเข้าออฟฟิศของ Meta (หรืออดีต Facebook) ถูกเลื่อนอีกครั้ง เพราะล่าสุดทางบริษัทตัดสินใจเลื่อนเปิดออฟฟิศเป็นวันที่ 28 มีนาคมแล้ว และพนักงานต้องเข้ารับการฉีดวัคซีน Covid-19 เพิ่มด้วย
- HR & ManangementInsight
Adecco เผย 5 เทรนด์ “การบริหารคน” ที่จะเปลี่ยนโลกการทำงานในปี 2022
by adminkby adminkวิกฤต Covid-19 ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา หลายบริษัทต้องเจอศึกหนักทั้งจากพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนไปและความก้าวล้ำของเทคโนโลยีดิจิทัล ทำให้ธุรกิจต้องปรับตัวกันอยู่ตลอดเวลาเพื่อให้ธุรกิจสามารถเดินหน้าต่อท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงที่ไม่มีวันหยุด ในมุมของการบริหารจัดการคนในองค์กร หรือ HR ปีนี้ก็เจอการเปลี่ยนแปลงจากรูปแบบการใช้ชีวิตที่ไม่เหมือนเดิม รวมถึงการทำงานกับหลากหลาย Gen มากขึ้น โดยเฉพาะ Gen Z ส่งผลให้ HR ต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานใหม่ให้ทันสถานการณ์และคนทำงานยุคใหม่
- Creativity
คิดถึงก็โทรหา นักวิจัยออกแบบ DogPhone ให้ “น้องหมา” โทรหาเจ้าของได้ด้วยตัวเอง
by Mrs.OKby Mrs.OKWork From Home กันยาว ๆ อาจทำให้น้องหมาหลายบ้านติดเจ้าของ และคุ้นเคยกับการที่มีพวกเราอยู่ในบ้านใกล้ ๆ เขาเสมอ แต่เมื่อการกลับเข้าออฟฟิศเริ่มเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง น้องหมาก็อาจถูกโจมตีด้วยความเหงาเข้าอย่างจัง
-
ทิม คุก ซีอีโอแอปเปิล (Apple) ส่งอีเมลแจ้งพนักงานในสหรัฐอเมริกา “ถึงเวลากลับเข้าออฟฟิศได้แล้ว” โดยจะเริ่มอย่างเป็นทางการในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ ปีหน้า
- Brand Move !!
Commart ตั้งเป้า 3,000 ล้านบาท ชี้กระแส “คอมพ์ DIY” จากกลุ่ม “จัดโต๊ะคอม” ยังแรง
by Mrs.OKby Mrs.OKผู้จัดงานคอมมาร์ตชี้ กำลังซื้อสินค้าไอทียังสูงทั้ง “โน้ตบุ๊ก – คอมพ์ DIY” อานิสงค์ Work From Home รวมถึงกระแส “จัดโต๊ะคอม” บนโซเชียลมีเดีย คาดงาน Commart Bright ปลายปีทำยอด 3,000 ล้านบาทไม่ยาก พร้อมเปิดอินไซต์ “บริการรับหิ้ว” สินค้าในงานสร้างยอดขายแตะ 2 ล้านบาท ทั้งที่มีทีมงานรับหิ้วไม่ถึง 5 คน
-
แม้ว่ากระแสการทำงานจากที่บ้านหรือ Work From Home เริ่มกลายเป็นเรื่องปกติของคนทำงาน แต่ก็ไม่วายที่คนทำงานจะมีประเด็นเป็นระยะ ๆ เกี่ยวกับบรรยากาศภายในบ้านว่าไม่ส่งเสริมให้การทำงานนั้นราบรื่นสักเท่าไร
- Brand Move !!
10 ปี “IKEA ประเทศไทย” จากสร้างตลาดเฟอร์นิเจอร์ DIY ในไทย สู่ 5 กลยุทธ์เติบโตในทศวรรษหน้า
by WPby WPในปี 2554 “IKEA” (อิเกีย) เชนค้าปลีกยักษ์ใหญ่เฟอร์นิเจอร์และของตกแต่งบ้าน จากสวีเดน เข้ามาปักหมุดในประเทศไทยสาขาแรกที่เมกาบางนา ถึงวันนี้เข้าสู่ปีที่ 10 ของการดำเนินธุรกิจในไทย
- Brand Move !!
Work From Home – ปรับภาษีเบียร์ใหม่ ดันตลาด “คราฟต์เบียร์ท้องถิ่นเกาหลี” ฮิตในคนรุ่นใหม่
by WPby WP“เกาหลีใต้” ได้ชื่อว่าเป็นสังคมนักดื่มเหล้า-เบียร์หนักที่สุดแห่งหนึ่งของโลก โดยสองเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่คนเกาหลีนิยมดื่มมากที่สุดคือ “โซจู” (Soju) และ “เบียร์” เป็นทั้งวัฒนธรรมและส่วนหนึ่งของวิถีชีวิตชาวเกาหลี เนื่องจากคนเกาลีดื่มเหล้าเบียร์ในหลากหลายโอกาส และใช้เป็นเครื่องมือเข้าสังคม ตั้งแต่พูดคุยเจรจาธุรกิจ สร้างมิตรภาพกับเพื่อนที่ทำงาน ดื่มกับเพื่อนฝูง หรือแม้แต่ดื่มคนเดียว นอกจากโซจู และเบียร์ในตลาด Mainstream แล้ว ในช่วง 1 – 2 ปีมานี้ เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่มาแรงในเกาหลี และมีแนวโน้มเติบโตคือ “คราฟต์เบียร์” โดยได้รับความนิยมมากขึ้นในกลุ่มคนรุ่นใหม่ อายุ 24 –…
- Brand Move !!
สตาร์ทอัพอินเดียเสนอทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์ หวังดึงดูดคนเก่งที่เตรียมลาออกจาก Tech Company
by Mrs.OKby Mrs.OKทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์อาจไม่ว้าวอีกต่อไปแล้ว เพราะ “Slice” ฟินเทคสตาร์ทอัพในอินเดียกำลังเปิดรับสมัครงานด้วยแนวคิดที่ว้าวกว่า นั่นคือทำงานแค่ 3 วันต่อสัปดาห์ และจ่ายเงินเดือนให้ 80% ของค่าเฉลี่ยในตลาด โดยมองว่า แนวคิดดังกล่าวออกจะ Win-Win ทั้งพนักงานและนายจ้าง โดยพนักงานก็จะได้มีอิสระในการใช้ชีวิตมากขึ้น หลังจาก Work From Home กันมานานนับปี ส่วนนายจ้างก็จะได้มีคนเก่ง ๆ เข้ามาทำงานตามเป้าที่วางไว้
- Digital
พี่มาร์คลุยเอง เปิดตัวจอดิจิทัล “Portal Go” และ “Portal+” จับกระแส WFH รองรับ “MS Teams”
by Mrs.OKby Mrs.OKจากที่หย่อนน้ำจิ้มให้แฟน ๆ สนใจเอาไว้ตั้งแต่เมื่อวานว่า Facebook จะมีการเปิดตัวโปรดักท์ใหม่ ล่าสุดทางมาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก (Mark Zuckerberg) ผู้ก่อตั้ง Facebook ก็ได้ออกมาเฉลยแล้วว่าสิ่งที่เขาจะเปิดตัวนั้นคืออุปกรณ์อย่าง Portal Go และ Portal+ นั่นเอง
- Insight
Adobe เผยเทรนด์ WFH เปลี่ยน “เวลาส่วนตัวเป็นเวลาทำงาน” ทำ พนง. เบิร์นเอาท์-แห่ลาออก
by Mrs.OKby Mrs.OKผลการศึกษาจากอะโดบี (Adobe) เผย เทรนด์ Work From Home ทำให้ “เวลาส่วนตัวกลายเป็นเวลาทำงาน” พร้อมเตือนบริษัทเตรียมรับมือการลาออกครั้งใหญ่ของคน Gen Z ที่ต้องการออกแบบตารางเวลาชีวิตของตนเองอย่างอิสระมากกว่าเดิม
- Digital
เทรนด์สอดส่องพนักงานก็มา ธุรกิจ Monitoring Tools ในสหรัฐฯ โต 3 เท่าช่วง Work From Home
by Mrs.OKby Mrs.OKถ้าหากคุณกำลังกังวลกับการอัปเดตระบบปฏิบัติการ iOS 15 ของ Apple ว่าอาจจะรุกล้ำความเป็นส่วนตัว (ประเด็นที่จะมีการสแกนภาพในเครื่องว่าเป็นภาพการล่วงละเมิดเด็กหรือไม่) แต่ในอีกด้านหนึ่งก็ยินดีกับคอมพิวเตอร์ที่บริษัทส่งมาให้ใช้งานระหว่าง Work From Home ขอบอกว่า บางทีในคอมพิวเตอร์ที่บริษัทส่งมาให้ทำงานอาจน่ากังวลยิ่งกว่าก็เป็นได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน “สหรัฐอเมริกา”
- Brand Move !!Digital
สัมภาษณ์พิเศษ “ช้อปปี้” จัดทัพรับมือศึกอีคอมเมิร์ซปลายปี เมื่อเงินกำลังย้ายจากออฟไลน์ไป “ออนไลน์”
by Mrs.OKby Mrs.OKในวันที่ “ออนไลน์” กลายเป็นช่องทางที่ยังทำให้ธุรกิจเดินต่อได้ท่ามกลางการระบาดของไวรัส Covid-19 ไม่แปลกที่เราจะเห็นกลุ่มธุรกิจต่าง ๆ เริ่มหันมาใช้ช่องทางออนไลน์กันมากขึ้นเรื่อย ๆ โดยเฉพาะแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซที่คึกคักอย่างมาก แต่สิ่งหนึ่งที่ต้องจับตาต่อไปก็คือ ความคึกคักนี้จะนำไปสู่ความเปลี่ยนแปลงอย่างไรในตลาดครึ่งปีหลัง ซึ่งเป็นศูนย์รวมของเทศกาลช้อปปิ้งด้วยนั่นเอง
- Big FeaturedBrand Move !!Digital
Foxconn ประกาศจับมือ ปตท. ผุดโรงงานผลิต “รถยนต์ไฟฟ้า” ในไทย
by Mrs.OKby Mrs.OKฟ็อกซ์คอนน์ (Foxconn) บริษัทผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ยักษ์ใหญ่ประกาศเลือก “ไทยและสหรัฐอเมริกา” เป็นฐานการผลิต “รถยนต์ไฟฟ้า” แล้ว โดยสำหรับประเทศไทยเป็นการจับมือกับบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) หรือ PTT คาดผลิตรถ EV ได้ปีละ 1.5 – 2 แสนคัน เตรียมเดินสายการผลิตในปี 2566 (2023)
- DesignFeaturedGood IDEAs
อย่ามาแย่งพิมพ์! สตาร์ทอัพจีนเปิดตัว “CatBook” คอมพิวเตอร์สำหรับ “แมวเหมียว” พร้อมที่ลับเล็บ-กระพรวนสุดเก๋
by Mrs.OKby Mrs.OKเชื่อว่าถึงวันนี้เราคงคุ้นกันดีกับการทำงานแบบ Work From Home แล้ว แต่ที่บางคนอาจยังรับมือได้ไม่ดีนัก เป็นเรื่องของ “เจ้านาย” ขนฟูที่มักมาป้วนเปี้ยนกับคอมพิวเตอร์ของเราเวลาทำงานอยู่เสมอ
- Brand Move !!
“ไอโฟน 5G” โต 50% ดันผลประกอบการ Q3 แอปเปิลทะลุ 81,400 ล้านเหรียญสหรัฐ
by Mrs.OKby Mrs.OKยอดขาย iPhone 5G พุ่งแรง ดันรายได้ Apple เพิ่มครั้งประวัติศาสตร์ในการประกาศผลประกอบการไตรมาส 3 โดยทำรายได้ไปถึง 81,400 ล้านเหรียญสหรัฐ โตขึ้นจากเดิม 36.4%
- Insight
เช็คลิสต์ 5 เรื่องที่ HR ต้องปรับตัวในครึ่งปีหลัง 2021 เพื่อรับมือให้ทันการเปลี่ยนแปลง
by adminkby adminkเผลอแป๊บเดียว เข้าสู่ช่วงครึ่งปีหลังของปี 2021 กันแล้ว ซึ่งเป็นอีกปีที่เราทุกคนยังต้องอยู่กับการระบาดของไวรัสโควิด-19 กันต่อไป ซึ่งเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้วิถีการใช้ชีวิตและพฤติกรรมการทำงานของผู้คนเปลี่ยนแปลงไป ทำให้องค์กรกรต่างๆ นอกจากจะต้องปรับตัวหาช่องทางและโมเดลธุรกิจใหม่ๆ เพื่อเอาตัวรอดจากวิกฤตนี้ไปให้ได้ ยังต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้สอดรับกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปในปัจจุบัน
- HR & Manangement
เตือนปัญหา “พนักงานหมดไฟ” ที่อาจนำไปสู่การ “ลาออกครั้งใหญ่” หลังจบการระบาด Covid-19
by Mrs.OKby Mrs.OKสำหรับประเทศที่มีการฉีดวัคซีนป้องกัน Covid-19 ขนานใหญ่ให้กับประชาชน และบรรยากาศเริ่มกลับสู่สภาพปกติแล้วนั้น เราอาจเริ่มเห็นบริษัทต่าง ๆ เริ่มมีความกระตือรือร้นที่จะกลับมาเปิดธุรกิจกันอีกครั้ง แต่ในมุมของพนักงาน มีการสำรวจพบว่า พวกเขาอาจกำลังคิดถึง การ “ลาออก – เปลี่ยนสายงาน” กันอยู่ก็เป็นได้
- Brand Move !!
องค์กรจะปรับตัวอย่างไร เมื่อผลสำรวจชี้ 91% ของพนักงานต้องการ “Hybrid Working”
by WPby WPผลมาจากสถานการณ์ COVID-19 ที่ทำให้คนต้องปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตการทำงาน จากเข้าออฟฟิศ เป็นการทำงานที่บ้าน นานวันเข้าทำให้คนคุ้นชินกับ Work From Home หรือ Work From Anywhere แล้ว ทำให้เมื่อบริษัทประกาศให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศได้แล้ว จึงพบว่ามีพนักงานจำนวนไม่น้อย ต้องการการทำงานรูปแบบ “Hybrid Working” นั่นคือ มีการทำงานยืดหยุ่น สามารถเลือกได้ว่าจะทำงานจากที่บ้าน หรือ Remote Working และวันไหนจะเข้าออฟฟิศ มากกว่าจะต้องเข้าออฟฟิศทุกวันเหมือนแต่ก่อน อย่างเวลานี้บริษัทต่างๆ ในสหรัฐฯ ประกาศให้พนักงานเตรียมกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ…
-
การอุบัติขึ้นของวิกฤตโควิด-19 ถือเป็นอีกเหตุการณ์ที่ทำให้เห็นความเปราะบางของระบบซัพพลายเชนโลก ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมในการทำงานของแรงงาน ตลอดจนความเสี่ยงจากแนวโน้มที่เพิ่มสูงขึ้นของภาวะวิกฤตต่าง ๆ รวมทั้งโรคระบาดและการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศโลก
- PR News
เยียวยาทุกความเหนื่อยล้าจาก Work From Home พร้อมสร้างบรรยากาศผ่อนคลายภายในบ้าน ด้วยไอเทมสุดชิคจาก The Selected ไลฟ์สไตล์มัลติแบรนด์สโตร์ [PR]
by admin teamby admin teamในสถานการณ์ช่วงนี้หลายคนต้องอยู่ในช่วงกักตัวและทำงานที่บ้าน “The Selected” (เดอะ ซีเล็คเต็ด) ไลฟ์สไตล์มัลติแบรนด์สโตร์ ร้านค้าที่เต็มไปด้วยรสนิยมบอกเล่าตัวตนผ่านสินค้าที่มีเอกลักษณไม่ซ้ำใคร ณ ชั้น 2 ไอคอนสยาม ขอชวนคุณมาเยียวยาความเหนื่อยล้าจากการ Work From Home พร้อมสร้างบรรยากาศผ่อนคลายภายในบ้าน กับลิสต์ไอเท็มที่เลือกสรรมาแล้ว ว่าจะสามารถทำให้ช่วงเวลาของการอยู่บ้านของคุณมีสีสันและเต็มเปี่ยมไปด้วยสไตล์ในทันที พร้อมช้อปง่ายโดยไม่ต้องออกจากบ้านผ่านบริการ ICONSIAM Ultimate Chat & Shop ให้คุณช้อปล้ำนำเทรนด์กับประสบการณ์การแชทแอนด์ช้อปที่ง่ายเหมือนมาช้อปเองที่ไอคอนสยาม