Work from Home

การศึกษา “ฟิวเจอร์ ช้อปเปอร์” (Future Shopper) ของ “วันเดอร์แมน ธอมสัน” ซึ่งเป็นรายงานการวิจัยผู้บริโภคเชิงคุณภาพและการศึกษาวัฒนธรรมและพฤติกรรมของคนกลุ่มต่างๆ เพื่อชี้ให้เห็นถึงความเปลี่ยนแปลงที่กำลังเกิดขึ้นจริงในโลกออนไลน์ คอมเมิร์ซ และพฤติกรรมการจับจ่ายของผู้บริโภคในยุคช้อปปิ้งออนไลน์มาแรง

หลังจากที่บริษัทดังของญี่ปุ่นอย่างฮิตาชิ หรือพานาโซนิคเริ่มปรับเปลี่ยนแนวคิดด้านการทำงาน สู่การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์มากขึ้นเรื่อย ๆ ล่าสุด อีกหนึ่งผู้ให้บริการโทรคมนาคมยักษ์ใหญ่ของญี่ปุ่นอย่าง NTT ก็มีแผนขั้นกว่า กับการอนุญาตให้ “พนักงานในประเทศ” ทำงานจากนอกออฟฟิศได้แล้ว โดยคาดว่าจะเริ่มอย่างเป็นทางการในเดือนกรกฎาคมนี้

การลาออกจากภาวะเบิร์นเอาท์ในช่วงที่เราต้องทำงานแบบ Work From Home กำลังเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับหลายองค์กร แต่องค์กรไหนที่ไม่อยากให้พนักงานเบิร์นเอาท์จนต้องลาออกกันยกแผง มีผลวิจัยว่า การปรับเปลี่ยนองค์กรให้เป็นมิตรกับสัตว์มากขึ้น (Pet-Friendly) ก็มีส่วนช่วยให้พนักงานรู้สึกดีกับองค์กร และมีพลังในการทำงานมากขึ้นเช่นกัน

นอกจากข่าวดีว่าสถานการณ์การแพร่ระบาด Covid-19 กำลังจะผ่านพ้นไป และหลาย ๆ ประเทศเริ่มมีการผ่อนคลายมาตรการต่าง ๆ เพื่อให้เมืองกลับมาเป็นเมืองอีกครั้ง แต่ในฟากของภาคธุรกิจ ปฏิเสธไม่ได้ว่า ในสัญญาณดี ๆ เหล่านี้ ก็มีความท้าทายอยู่เช่นกัน เพราะพฤติกรรมของพนักงานในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา “ได้เปลี่ยนไปแล้ว” และการจะได้ใจพนักงานในยุคหลัง Covid-19 ภาคธุรกิจอาจต้องมีทิศทางที่ชัดเจนมากขึ้น

“อิริค ชมิดท์” (Eric Schmidt) อดีตซีอีโอกูเกิล (Google) ให้ทัศนะคนรุ่นใหม่ อยากเติบโตแบบมืออาชีพต้องเข้ามาทำงานในออฟฟิศ พร้อมย้ำ ที่ Google เติบโตจากสตาร์ทอัพจนเป็นบริษัทมูลค่าเกือบ 2 ล้านล้านเหรียญสหรัฐก็เพราะการทำงานแบบนี้

เป็นบริษัทเทคโนโลยีรายแรก ๆ ที่มีการชวนพนักงานกลับเข้าออฟฟิศอย่างเป็นทางการ เพียงแต่การกลับมาของพนักงาน Facebook ครั้งนี้อาจไม่เหมือนเดิม เพราะทาง The New York Times มีรายงานว่า สวัสดิการบางอย่างที่บริษัทเคยมีให้นั้นได้ “เปลี่ยนไปแล้ว”

การเป็นบริษัทเทคโนโลยีอาจไม่ได้หมายความว่าจะต้องทำงานผ่านเทคโนโลยี (ระยะไกล) ได้ตลอดไป เพราะยักษ์ใหญ่ในวงการอย่าง Google ได้มีการประกาศว่าจะกลับมาเปิดออฟฟิศแล้วในวันที่ 4 เมษายนนี้

ผลสำรวจชี้ มีพนักงานออฟฟิศแค่ 3% ที่บอกว่าโอเคกับการกลับมาทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ แต่ใจจริงแล้วพวกเขาอยากเข้าออฟฟิศแค่ “อังคาร-พุธ-พฤหัส” เท่านั้น ซึ่งหากหัวหน้ากดดันให้กลับมาทำงานฟูลไทม์เหมือนเมื่อก่อน Covid-19 ระบาด พวกเขามีแนวโน้มจะลาออกด้วย

จากการทำงานแบบ 996 (เข้างานเก้าโมงเช้า เลิกงานสามทุ่ม และทำงานต่อเนื่องหกวันต่อสัปดาห์) ของอาลีบาบาที่เคยทำให้หลายคนอึ้งในการอุทิศตัวของคนทำงานกันไปแล้ว มาถึงวันนี้พบว่ามีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเช่นกัน เมื่อทางอาลีบาบากรุ๊ป ได้ออกมาประกาศผ่านจดหมายข่าวว่า พนักงานสามารถทำงานได้อย่างยืดหยุ่นมากกว่าเดิม และสามารถเลือก Work From Home ได้ 1 วันต่อสัปดาห์ด้วย

แผนกลับเข้าออฟฟิศของ Meta (หรืออดีต Facebook) ถูกเลื่อนอีกครั้ง เพราะล่าสุดทางบริษัทตัดสินใจเลื่อนเปิดออฟฟิศเป็นวันที่ 28 มีนาคมแล้ว และพนักงานต้องเข้ารับการฉีดวัคซีน Covid-19 เพิ่มด้วย

วิกฤต Covid-19 ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา หลายบริษัทต้องเจอศึกหนักทั้งจากพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนไปและความก้าวล้ำของเทคโนโลยีดิจิทัล ทำให้ธุรกิจต้องปรับตัวกันอยู่ตลอดเวลาเพื่อให้ธุรกิจสามารถเดินหน้าต่อท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงที่ไม่มีวันหยุด ในมุมของการบริหารจัดการคนในองค์กร หรือ HR ปีนี้ก็เจอการเปลี่ยนแปลงจากรูปแบบการใช้ชีวิตที่ไม่เหมือนเดิม รวมถึงการทำงานกับหลากหลาย Gen มากขึ้น โดยเฉพาะ Gen Z ส่งผลให้ HR ต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานใหม่ให้ทันสถานการณ์และคนทำงานยุคใหม่

Work From Home กันยาว ๆ อาจทำให้น้องหมาหลายบ้านติดเจ้าของ และคุ้นเคยกับการที่มีพวกเราอยู่ในบ้านใกล้ ๆ เขาเสมอ แต่เมื่อการกลับเข้าออฟฟิศเริ่มเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง น้องหมาก็อาจถูกโจมตีด้วยความเหงาเข้าอย่างจัง

ทิม คุก ซีอีโอแอปเปิล (Apple) ส่งอีเมลแจ้งพนักงานในสหรัฐอเมริกา “ถึงเวลากลับเข้าออฟฟิศได้แล้ว” โดยจะเริ่มอย่างเป็นทางการในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ ปีหน้า

ผู้จัดงานคอมมาร์ตชี้ กำลังซื้อสินค้าไอทียังสูงทั้ง “โน้ตบุ๊ก – คอมพ์ DIY” อานิสงค์ Work From Home รวมถึงกระแส “จัดโต๊ะคอม” บนโซเชียลมีเดีย คาดงาน Commart Bright ปลายปีทำยอด 3,000 ล้านบาทไม่ยาก พร้อมเปิดอินไซต์ “บริการรับหิ้ว” สินค้าในงานสร้างยอดขายแตะ 2 ล้านบาท ทั้งที่มีทีมงานรับหิ้วไม่ถึง 5 คน

แม้ว่ากระแสการทำงานจากที่บ้านหรือ Work From Home เริ่มกลายเป็นเรื่องปกติของคนทำงาน แต่ก็ไม่วายที่คนทำงานจะมีประเด็นเป็นระยะ ๆ เกี่ยวกับบรรยากาศภายในบ้านว่าไม่ส่งเสริมให้การทำงานนั้นราบรื่นสักเท่าไร 

ในปี 2554 “IKEA” (อิเกีย) เชนค้าปลีกยักษ์ใหญ่เฟอร์นิเจอร์และของตกแต่งบ้าน จากสวีเดน เข้ามาปักหมุดในประเทศไทยสาขาแรกที่เมกาบางนา ถึงวันนี้เข้าสู่ปีที่ 10 ของการดำเนินธุรกิจในไทย

“เกาหลีใต้” ได้ชื่อว่าเป็นสังคมนักดื่มเหล้า-เบียร์หนักที่สุดแห่งหนึ่งของโลก โดยสองเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่คนเกาหลีนิยมดื่มมากที่สุดคือ “โซจู” (Soju) และ “เบียร์” เป็นทั้งวัฒนธรรมและส่วนหนึ่งของวิถีชีวิตชาวเกาหลี เนื่องจากคนเกาลีดื่มเหล้าเบียร์ในหลากหลายโอกาส และใช้เป็นเครื่องมือเข้าสังคม ตั้งแต่พูดคุยเจรจาธุรกิจ สร้างมิตรภาพกับเพื่อนที่ทำงาน ดื่มกับเพื่อนฝูง หรือแม้แต่ดื่มคนเดียว นอกจากโซจู และเบียร์ในตลาด Mainstream แล้ว ในช่วง 1 – 2 ปีมานี้ เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่มาแรงในเกาหลี และมีแนวโน้มเติบโตคือ “คราฟต์เบียร์” โดยได้รับความนิยมมากขึ้นในกลุ่มคนรุ่นใหม่ อายุ 24 –…

ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์อาจไม่ว้าวอีกต่อไปแล้ว เพราะ “Slice” ฟินเทคสตาร์ทอัพในอินเดียกำลังเปิดรับสมัครงานด้วยแนวคิดที่ว้าวกว่า นั่นคือทำงานแค่ 3 วันต่อสัปดาห์ และจ่ายเงินเดือนให้ 80% ของค่าเฉลี่ยในตลาด โดยมองว่า แนวคิดดังกล่าวออกจะ Win-Win ทั้งพนักงานและนายจ้าง โดยพนักงานก็จะได้มีอิสระในการใช้ชีวิตมากขึ้น หลังจาก Work From Home กันมานานนับปี ส่วนนายจ้างก็จะได้มีคนเก่ง ๆ เข้ามาทำงานตามเป้าที่วางไว้

จากที่หย่อนน้ำจิ้มให้แฟน ๆ สนใจเอาไว้ตั้งแต่เมื่อวานว่า Facebook จะมีการเปิดตัวโปรดักท์ใหม่ ล่าสุดทางมาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก (Mark Zuckerberg) ผู้ก่อตั้ง Facebook ก็ได้ออกมาเฉลยแล้วว่าสิ่งที่เขาจะเปิดตัวนั้นคืออุปกรณ์อย่าง Portal Go และ Portal+ นั่นเอง

ผลการศึกษาจากอะโดบี (Adobe) เผย เทรนด์ Work From Home ทำให้ “เวลาส่วนตัวกลายเป็นเวลาทำงาน” พร้อมเตือนบริษัทเตรียมรับมือการลาออกครั้งใหญ่ของคน Gen Z ที่ต้องการออกแบบตารางเวลาชีวิตของตนเองอย่างอิสระมากกว่าเดิม

ถ้าหากคุณกำลังกังวลกับการอัปเดตระบบปฏิบัติการ iOS 15 ของ Apple ว่าอาจจะรุกล้ำความเป็นส่วนตัว (ประเด็นที่จะมีการสแกนภาพในเครื่องว่าเป็นภาพการล่วงละเมิดเด็กหรือไม่) แต่ในอีกด้านหนึ่งก็ยินดีกับคอมพิวเตอร์ที่บริษัทส่งมาให้ใช้งานระหว่าง Work From Home ขอบอกว่า บางทีในคอมพิวเตอร์ที่บริษัทส่งมาให้ทำงานอาจน่ากังวลยิ่งกว่าก็เป็นได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน “สหรัฐอเมริกา”

ในวันที่ “ออนไลน์” กลายเป็นช่องทางที่ยังทำให้ธุรกิจเดินต่อได้ท่ามกลางการระบาดของไวรัส Covid-19 ไม่แปลกที่เราจะเห็นกลุ่มธุรกิจต่าง ๆ เริ่มหันมาใช้ช่องทางออนไลน์กันมากขึ้นเรื่อย ๆ โดยเฉพาะแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซที่คึกคักอย่างมาก แต่สิ่งหนึ่งที่ต้องจับตาต่อไปก็คือ ความคึกคักนี้จะนำไปสู่ความเปลี่ยนแปลงอย่างไรในตลาดครึ่งปีหลัง ซึ่งเป็นศูนย์รวมของเทศกาลช้อปปิ้งด้วยนั่นเอง

ฟ็อกซ์คอนน์ (Foxconn) บริษัทผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ยักษ์ใหญ่ประกาศเลือก “ไทยและสหรัฐอเมริกา” เป็นฐานการผลิต “รถยนต์ไฟฟ้า” แล้ว โดยสำหรับประเทศไทยเป็นการจับมือกับบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) หรือ PTT คาดผลิตรถ EV ได้ปีละ 1.5 – 2 แสนคัน เตรียมเดินสายการผลิตในปี 2566 (2023)

เชื่อว่าถึงวันนี้เราคงคุ้นกันดีกับการทำงานแบบ Work From Home แล้ว แต่ที่บางคนอาจยังรับมือได้ไม่ดีนัก เป็นเรื่องของ “เจ้านาย” ขนฟูที่มักมาป้วนเปี้ยนกับคอมพิวเตอร์ของเราเวลาทำงานอยู่เสมอ

ยอดขาย iPhone 5G พุ่งแรง ดันรายได้ Apple เพิ่มครั้งประวัติศาสตร์ในการประกาศผลประกอบการไตรมาส 3 โดยทำรายได้ไปถึง 81,400 ล้านเหรียญสหรัฐ โตขึ้นจากเดิม 36.4%

  เผลอแป๊บเดียว เข้าสู่ช่วงครึ่งปีหลังของปี 2021 กันแล้ว ซึ่งเป็นอีกปีที่เราทุกคนยังต้องอยู่กับการระบาดของไวรัสโควิด-19 กันต่อไป ซึ่งเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้วิถีการใช้ชีวิตและพฤติกรรมการทำงานของผู้คนเปลี่ยนแปลงไป ทำให้องค์กรกรต่างๆ นอกจากจะต้องปรับตัวหาช่องทางและโมเดลธุรกิจใหม่ๆ เพื่อเอาตัวรอดจากวิกฤตนี้ไปให้ได้ ยังต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้สอดรับกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปในปัจจุบัน

สำหรับประเทศที่มีการฉีดวัคซีนป้องกัน Covid-19 ขนานใหญ่ให้กับประชาชน และบรรยากาศเริ่มกลับสู่สภาพปกติแล้วนั้น เราอาจเริ่มเห็นบริษัทต่าง ๆ เริ่มมีความกระตือรือร้นที่จะกลับมาเปิดธุรกิจกันอีกครั้ง แต่ในมุมของพนักงาน มีการสำรวจพบว่า พวกเขาอาจกำลังคิดถึง การ “ลาออก – เปลี่ยนสายงาน” กันอยู่ก็เป็นได้

ผลมาจากสถานการณ์ COVID-19 ที่ทำให้คนต้องปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตการทำงาน จากเข้าออฟฟิศ เป็นการทำงานที่บ้าน นานวันเข้าทำให้คนคุ้นชินกับ Work From Home หรือ Work From Anywhere แล้ว ทำให้เมื่อบริษัทประกาศให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศได้แล้ว จึงพบว่ามีพนักงานจำนวนไม่น้อย ต้องการการทำงานรูปแบบ “Hybrid Working” นั่นคือ มีการทำงานยืดหยุ่น สามารถเลือกได้ว่าจะทำงานจากที่บ้าน หรือ Remote Working และวันไหนจะเข้าออฟฟิศ มากกว่าจะต้องเข้าออฟฟิศทุกวันเหมือนแต่ก่อน อย่างเวลานี้บริษัทต่างๆ ในสหรัฐฯ ประกาศให้พนักงานเตรียมกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ…

การอุบัติขึ้นของวิกฤตโควิด-19 ถือเป็นอีกเหตุการณ์ที่ทำให้เห็นความเปราะบางของระบบซัพพลายเชนโลก ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมในการทำงานของแรงงาน ตลอดจนความเสี่ยงจากแนวโน้มที่เพิ่มสูงขึ้นของภาวะวิกฤตต่าง ๆ รวมทั้งโรคระบาดและการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศโลก

ในสถานการณ์ช่วงนี้หลายคนต้องอยู่ในช่วงกักตัวและทำงานที่บ้าน “The Selected” (เดอะ ซีเล็คเต็ด) ไลฟ์สไตล์มัลติแบรนด์สโตร์ ร้านค้าที่เต็มไปด้วยรสนิยมบอกเล่าตัวตนผ่านสินค้าที่มีเอกลักษณไม่ซ้ำใคร ณ ชั้น 2 ไอคอนสยาม ขอชวนคุณมาเยียวยาความเหนื่อยล้าจากการ Work From Home พร้อมสร้างบรรยากาศผ่อนคลายภายในบ้าน กับลิสต์ไอเท็มที่เลือกสรรมาแล้ว ว่าจะสามารถทำให้ช่วงเวลาของการอยู่บ้านของคุณมีสีสันและเต็มเปี่ยมไปด้วยสไตล์ในทันที พร้อมช้อปง่ายโดยไม่ต้องออกจากบ้านผ่านบริการ ICONSIAM Ultimate Chat & Shop ให้คุณช้อปล้ำนำเทรนด์กับประสบการณ์การแชทแอนด์ช้อปที่ง่ายเหมือนมาช้อปเองที่ไอคอนสยาม