Tag: Jobsdb

“การทำงานเบื้องหลัง” กลายเป็นหนึ่งในอาชีพที่เฟื่องฟูมากขึ้นเรื่อยๆ แม้การทำงานในสายงานนี้ค่อนข้างหนัก และไม่ค่อยมีเวลาแน่นอน แต่คนรุ่นใหม่ยังคงให้ความสนใจและอยากทำงานเบื้องหลังเป็นจำนวนมาก เหตุผลสำคัญที่เป็นตัวเร่งให้อาชีพนี้ได้รับความนิยมมาจากลักษณะการทำงานที่ทำได้อย่างอิสระ ทั้งยังสามารถครีเอทไอเดียใหม่ๆ ได้ตลอดเวลา รวมถึงผลตอบแทนที่คุ้มค่ากับความเหน็ดเหนื่อยสะท้อนได้จากผลสำรวจของ Laws of Attraction เรื่อง Work-life Balance ในธุรกิจการโฆษณา ประชาสัมพันธ์ และการตลาด ระบุว่า 66% ให้ความสำคัญกับค่าตอบแทนการทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ซึ่งสอดคล้องกับ 58% ที่ให้ความสำคัญกับองค์กรที่มีเวลาทำงานปกติ...

จ๊อบส์ ดีบี (JobsDB) แพลตฟอร์มหางานเผยรายงานอัตราเงินเดือนของพนักงานไทยประจำปี 2564 (Salary Report 2021) ข้อมูลฐานเงินเดือนต่ำสุด-สูงสุดแบ่งตามประเภทงาน ครอบคลุมตั้งแต่ระดับเจ้าหน้าที่ถึงระดับผู้บริหารพบว่าในปีที่ผ่านมา จากสถานการณ์โควิด-19 ที่เกิดขึ้น การพัฒนาอย่างต่อเนื่องของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในทุกภาคส่วน จึงเป็นเหตุให้ความต้องการในตลาดแรงงานส่วนใหญ่เกิดการเปลี่ยนแปลงและมีการจ่ายผลตอบแทนเพื่อดึงดูดคนทำงานเพิ่มมากขึ้นในสายเฉพาะทาง รายงานอัตราเงินเดือน แต่ละระดับงานดังนี้ระดับเจ้าหน้าที่ (Officer Level) สายงานที่มีฐานเงินเดือนสูงสุด ได้แก่ 1. สายงานไอที 2. สายงานบริการเฉพาะทาง...

 ในช่วงเดือน ก.ค. – ก.ย. 2563 ถือเป็นช่วงที่ประเทศไทยเริ่มกลับมาเปิดเมืองอีกครั้ง หลังจากที่ทุกอย่างแทบจะหยุดชะงักจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ที่พ่นพิษใส่อย่างหนักมาตั้งแต่ต้นปี ส่งผลให้ธุรกิจต่างๆ ได้รับผลกระทบไปทุกภาคส่วน ตลาดแรงงานก็หดตัวตามไปด้วย ทำให้เมื่อสถานการณ์คลี่คลาย หลายๆ บริษัทเริ่มกลับมาจ้างงาน และคนทำงานเริ่มกลับมาหางานกันอีกครั้ง รวมถึงเด็กจบใหม่ทั้งหลายที่เริ่มทยอยเข้าสู่ตลาดงานมากขึ้น มาดูกันว่าสายงานไหนที่คนทำงานค้นหา และสมัครมากที่สุดจากผลสำรวจของ jobsDB พบว่า มีผู้เข้ามาหางานในช่วงเดือน ก.ค. – ก.ย....

สถานการณ์โควิด-19 ที่เกิดขึ้นตั้งแต่ปลายเดือนมกราคม ถึงวันนี้กว่า 5 เดือนแล้ว หลายธุรกิจยังคงได้รับผลกระทบต่อไป การจ้างงานในประเทศไทยจำนวน 37-38 ล้านคน อุตสาหกรรมที่ถูกสั่งให้ปิดกิจการช่วง Lockdown เลิกจ้างงานทันที 9% เพราะขาดรายได้ ทำคนตกงานไปแล้วกว่า 3.5 ล้านคน แต่สัญญาณบวกจ้างงานเดือนพฤษภาคมเริ่มฟื้นโควิดถือเป็นสถานการณ์ที่ส่งผลกระทบแตกต่างจากวิกฤติต้มยำกุ้ง ปี 2540 ชัดเจน ครั้งนั้น องค์กรที่ได้รับผลกระทบคือ ขนาดใหญ่...

ตลาดงานในปัจจุบัน กลายเป็นตลาดของ “คนหางาน” ที่มีทางเลือกมากขึ้น ไม่ใช่เป็นของผู้ประกอบการอย่างที่เคยเกิดขึ้นในอดีตอีกต่อไป ยิ่งทุกวันนี้คนมีแนวโน้มเปลี่ยนงานบ่อยขึ้น และหลายคนลาออกจากงานประจำ หันไปทำธุรกิจของตนเอง นี่จึงทำให้ “ผู้ประกอบการ” ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดใหญ่ ขนาดกลาง หรือเล็ก ต่างนำเสนอค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ต่างๆ หนึ่งในนั้นคือ “โบนัส” ที่เป็นหนึ่งในแม่เหล็กดึงดูดคนเข้ามาทำงาน และรักษาคนเก่าให้อยู่กับองค์กร“บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด”...

แนวโน้มตลาดงานในอาเซียนปี 2560 พบว่าในหลายประเทศอยู่ในสภาวะซบเซาเมื่อเทียบกับปีก่อน เนื่องจากเศรษฐกิจโดยรวมของอาเซียน อยู่ในช่วงขาลง เป็นผลมาจากการปรับตัวของราคาน้ำมันโลก และการชะลอตัวของเศรษฐกิจประเทศจีน ทำให้ทั้งฝั่งผู้ประกอบการ และผู้หางานต่างเห็นว่า ตลาดงานทั้งภูมิภาคในปีนี้ มีแนวโน้มค่อนข้างซบเซาเมื่อเจาะลึกเฉพาะตลาดไทย “ธนาคารโลก” คาดการณ์การเติบโตของเศรษฐกิจไทยในปี 2560 อยู่ที่ 3.5% โดยส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากภาคการส่งออกที่เพิ่มขึ้น 6.6% ถือว่าสูงที่สุดในรอบ 4 ปีที่ผ่านมา สอดคล้องกับรายงานของ “ศูนย์วิจัยเศรษฐกิจ ธนาคารไทยพาณิชย์”...

 ได้ร่วมงานกับบริษัท Startup ใช่ตัวตนของคุณหรือไม่? หรือทำงานกับองค์กรใหญ่ ๆ จะเหมาะกับคุณมากกว่า? เป็นคำถามที่คุณควรหาคำตอบให้ได้ ก่อนที่จะสมัครงาน จะได้มีแนวทางในการมองหางานที่ใช่สำหรับตัวเอง คุณอาจจะตัดสินใจจากสถานที่ทำงาน บทบาทหน้าที่ในการทำงาน หรือใช้เหตุผลอื่น ๆ เป็นเกณฑ์ในการตัดสินใจ jobsDB ขอพามาทำความรู้จักกับรูปแบบขององค์กรต่าง ๆ เพื่อช่วยให้คุณสามารถตัดสินใจได้ง่ายขึ้น ว่าคุณเหมาะกับการทำงานในองค์กรแบบไหนกันแน่1. องค์กรแบบ Startupsถ้าคุณเป็นคนที่ชอบความอิสระ และเป็นคนกล้าได้กล้าเสีย แนะนำให้ทำงานในองค์กรแบบ Startup...

บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด เผยแนวคิดเพื่อสร้างความพร้อมให้ตลาดการจ้างงานในไทยโตทันสภาพการเปลี่ยนแปลงของนวัตกรรมเพื่อการสรรหาว่าจ้าง รวมถึงการเปลี่ยนผ่านของสังคมคนทำงานสู่ยุคมิลเลนเนียล พร้อมแนะองค์กรควรเลือกใช้โซลูชั่นที่เหมาะสมเพื่อการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพคุณนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) กล่าวว่า ขณะนี้ผู้บริหารและฝ่ายบุคคลขององค์กรต่างๆ ในประเทศไทย นอกจากจะต้องปรับการบริหารองค์กรให้สอดคล้องกับยุคที่เศรษฐกิจขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมแล้ว ยังต้องเผชิญกับการเปลี่ยนผ่านของกลุ่มคนทำงานเจนมิลเลนเนียลที่ทยอยเข้าสู่ตลาดแรงงานอย่างต่อเนื่อง ทำให้ภารกิจของ “ฝ่ายบุคคล” หรือ HR...