Tag: Jobsdb

Job Trend Insights

20 แนวโน้มตลาดงานปี ’64 – ’65 “จ้างงานลดลง-เงินเดือนสำคัญกว่า Work-Life Balance-ต้อง Upskill-Reskill”

การเกิดขึ้นของสถานการณ์ COVID-19 ส่งผลกระทบต่อตลาดงานอย่างรุนแรง ทั้งในส่วนของบริษัทผู้จ้าง และในส่วนของคนทำงาน – นักศึกษาจบใหม่ที่กำลังเข้าสู่ตลาดงาน“JobsDB” (จ๊อบส์ ดีบี) ได้เปิดรายงานสถานการณ์ตลาดแรงงานไทยปี 2564 พร้อมคาดการณ์ปี 2565 และผลสำรวจ “ถอดรหัสลับ จับทิศทางความต้องการคนทำงานยุคใหม่” (Global Talent Survey) ที่เป็นความร่วมมือกับ บอสตัน คอนซัลติ้ง กรุ๊ป (Boston...

ส่อง 6 อาชีพ “ทำงานเบื้องหลัง” สุดปัง! ของคนรุ่นใหม่ในปี 2564

“การทำงานเบื้องหลัง” กลายเป็นหนึ่งในอาชีพที่เฟื่องฟูมากขึ้นเรื่อยๆ แม้การทำงานในสายงานนี้ค่อนข้างหนัก และไม่ค่อยมีเวลาแน่นอน แต่คนรุ่นใหม่ยังคงให้ความสนใจและอยากทำงานเบื้องหลังเป็นจำนวนมาก เหตุผลสำคัญที่เป็นตัวเร่งให้อาชีพนี้ได้รับความนิยมมาจากลักษณะการทำงานที่ทำได้อย่างอิสระ ทั้งยังสามารถครีเอทไอเดียใหม่ๆ ได้ตลอดเวลา รวมถึงผลตอบแทนที่คุ้มค่ากับความเหน็ดเหนื่อยสะท้อนได้จากผลสำรวจของ Laws of Attraction เรื่อง Work-life Balance ในธุรกิจการโฆษณา ประชาสัมพันธ์ และการตลาด ระบุว่า 66% ให้ความสำคัญกับค่าตอบแทนการทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ซึ่งสอดคล้องกับ 58% ที่ให้ความสำคัญกับองค์กรที่มีเวลาทำงานปกติ...
จ๊อบส์ ดีบี JobsDB Salary Report 2021

JobsDB เปิดโผตำแหน่งงานค่าตัวแพงปี 2564 และ 10 สายงานที่ตลาดต้องการสูง

จ๊อบส์ ดีบี (JobsDB) แพลตฟอร์มหางานเผยรายงานอัตราเงินเดือนของพนักงานไทยประจำปี 2564 (Salary Report 2021) ข้อมูลฐานเงินเดือนต่ำสุด-สูงสุดแบ่งตามประเภทงาน ครอบคลุมตั้งแต่ระดับเจ้าหน้าที่ถึงระดับผู้บริหารพบว่าในปีที่ผ่านมา จากสถานการณ์โควิด-19 ที่เกิดขึ้น การพัฒนาอย่างต่อเนื่องของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในทุกภาคส่วน จึงเป็นเหตุให้ความต้องการในตลาดแรงงานส่วนใหญ่เกิดการเปลี่ยนแปลงและมีการจ่ายผลตอบแทนเพื่อดึงดูดคนทำงานเพิ่มมากขึ้นในสายเฉพาะทาง รายงานอัตราเงินเดือน แต่ละระดับงานดังนี้ระดับเจ้าหน้าที่ (Officer Level) สายงานที่มีฐานเงินเดือนสูงสุด ได้แก่ 1. สายงานไอที 2. สายงานบริการเฉพาะทาง...

jobsDB เปิด 5 สายงานสุดฮอต ที่คนทำงานสมัครมากที่สุดในช่วงไตรมาส 3

 ในช่วงเดือน ก.ค. – ก.ย. 2563 ถือเป็นช่วงที่ประเทศไทยเริ่มกลับมาเปิดเมืองอีกครั้ง หลังจากที่ทุกอย่างแทบจะหยุดชะงักจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ที่พ่นพิษใส่อย่างหนักมาตั้งแต่ต้นปี ส่งผลให้ธุรกิจต่างๆ ได้รับผลกระทบไปทุกภาคส่วน ตลาดแรงงานก็หดตัวตามไปด้วย ทำให้เมื่อสถานการณ์คลี่คลาย หลายๆ บริษัทเริ่มกลับมาจ้างงาน และคนทำงานเริ่มกลับมาหางานกันอีกครั้ง รวมถึงเด็กจบใหม่ทั้งหลายที่เริ่มทยอยเข้าสู่ตลาดงานมากขึ้น มาดูกันว่าสายงานไหนที่คนทำงานค้นหา และสมัครมากที่สุดจากผลสำรวจของ jobsDB พบว่า มีผู้เข้ามาหางานในช่วงเดือน ก.ค. – ก.ย....

โควิดทำตกงาน 3.5 ล้านคน ธุรกิจรัดเข็มขัด ประกาศไม่ขึ้นเงินเดือน-งดโบนัสยาวปีหน้า

สถานการณ์โควิด-19 ที่เกิดขึ้นตั้งแต่ปลายเดือนมกราคม ถึงวันนี้กว่า 5 เดือนแล้ว หลายธุรกิจยังคงได้รับผลกระทบต่อไป การจ้างงานในประเทศไทยจำนวน 37-38 ล้านคน อุตสาหกรรมที่ถูกสั่งให้ปิดกิจการช่วง Lockdown เลิกจ้างงานทันที 9% เพราะขาดรายได้ ทำคนตกงานไปแล้วกว่า 3.5 ล้านคน แต่สัญญาณบวกจ้างงานเดือนพฤษภาคมเริ่มฟื้นโควิดถือเป็นสถานการณ์ที่ส่งผลกระทบแตกต่างจากวิกฤติต้มยำกุ้ง ปี 2540 ชัดเจน ครั้งนั้น องค์กรที่ได้รับผลกระทบคือ ขนาดใหญ่...

ชำแหละ “โบนัส” พนักงานไทย พร้อมล้วงลึก “โบนัส” รั้งคนอยู่กับองค์กรนานขึ้นจริงหรือ?!

ตลาดงานในปัจจุบัน กลายเป็นตลาดของ “คนหางาน” ที่มีทางเลือกมากขึ้น ไม่ใช่เป็นของผู้ประกอบการอย่างที่เคยเกิดขึ้นในอดีตอีกต่อไป ยิ่งทุกวันนี้คนมีแนวโน้มเปลี่ยนงานบ่อยขึ้น และหลายคนลาออกจากงานประจำ หันไปทำธุรกิจของตนเอง นี่จึงทำให้ “ผู้ประกอบการ” ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดใหญ่ ขนาดกลาง หรือเล็ก ต่างนำเสนอค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ต่างๆ หนึ่งในนั้นคือ “โบนัส” ที่เป็นหนึ่งในแม่เหล็กดึงดูดคนเข้ามาทำงาน และรักษาคนเก่าให้อยู่กับองค์กร“บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด”...

เปิดจุดอ่อน “คนไทย” ว่างงาน! เรียนเพื่อเอาใบปริญญา แต่ไม่สนใจความต้องการตลาดงาน

แนวโน้มตลาดงานในอาเซียนปี 2560 พบว่าในหลายประเทศอยู่ในสภาวะซบเซาเมื่อเทียบกับปีก่อน เนื่องจากเศรษฐกิจโดยรวมของอาเซียน อยู่ในช่วงขาลง เป็นผลมาจากการปรับตัวของราคาน้ำมันโลก และการชะลอตัวของเศรษฐกิจประเทศจีน ทำให้ทั้งฝั่งผู้ประกอบการ และผู้หางานต่างเห็นว่า ตลาดงานทั้งภูมิภาคในปีนี้ มีแนวโน้มค่อนข้างซบเซาเมื่อเจาะลึกเฉพาะตลาดไทย “ธนาคารโลก” คาดการณ์การเติบโตของเศรษฐกิจไทยในปี 2560 อยู่ที่ 3.5% โดยส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากภาคการส่งออกที่เพิ่มขึ้น 6.6% ถือว่าสูงที่สุดในรอบ 4 ปีที่ผ่านมา สอดคล้องกับรายงานของ “ศูนย์วิจัยเศรษฐกิจ ธนาคารไทยพาณิชย์”...

รู้ก่อนสมัครงาน! สำรวจองค์กรแบบไหนที่ใช่ และเหมาะสำหรับคุณ

 ได้ร่วมงานกับบริษัท Startup ใช่ตัวตนของคุณหรือไม่? หรือทำงานกับองค์กรใหญ่ ๆ จะเหมาะกับคุณมากกว่า? เป็นคำถามที่คุณควรหาคำตอบให้ได้ ก่อนที่จะสมัครงาน จะได้มีแนวทางในการมองหางานที่ใช่สำหรับตัวเอง คุณอาจจะตัดสินใจจากสถานที่ทำงาน บทบาทหน้าที่ในการทำงาน หรือใช้เหตุผลอื่น ๆ เป็นเกณฑ์ในการตัดสินใจ jobsDB ขอพามาทำความรู้จักกับรูปแบบขององค์กรต่าง ๆ เพื่อช่วยให้คุณสามารถตัดสินใจได้ง่ายขึ้น ว่าคุณเหมาะกับการทำงานในองค์กรแบบไหนกันแน่1. องค์กรแบบ Startupsถ้าคุณเป็นคนที่ชอบความอิสระ และเป็นคนกล้าได้กล้าเสีย แนะนำให้ทำงานในองค์กรแบบ Startup...
- Advertorial -