ในโลกธุรกิจที่เติบโตอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน องค์กรต่างๆ ถูกขับเคลื่อนไปข้างหน้าโดยพนักงานที่มีความหลากหลายมากมาย อาทิ ความคิด วัฒนธรรม ศาสนา ความเชื่อ ทัศนคติ และการเติบโตที่ต่างกัน หากไม่ได้รับการแก้ไขที่ถูกต้อง อาจกลายเป็นปัญหาใหญ่ขององค์กรได้ Generation Gap จึงเป็นอีกหนึ่งเรื่องสำคัญที่องค์กรต่างๆ ต้องเร่งพิจารณาเป็นอันดับต้นๆ เพื่อรับมือและปรับความเข้าใจของความต่างระหว่างวัย เพื่อให้พนักงานในองค์กรอยู่ร่วมกันได้อย่างไร้ปัญหาและนำพาองค์กรสู่ความยั่งยืน
ก่อนการระบาดของวิกฤตโควิด-19 “การทำงานที่บ้าน” หรือ “Work From Home” (WFH) อาจเป็นเรื่องใหม่สำหรับคนไทย เพราะมนุษย์เงินเดือนส่วนใหญ่คงคุ้นชินกับการเดินทางไปทำงานที่ทำงานหรือออฟฟิศกันเป็นประจำ ขณะที่หลายคนอาจจะเคยได้ยินกันมาบ้าง แต่ก็ไม่คิดว่าจะเกิดขึ้นและทำได้จริง จนกระทั่งเกิดการแพร่ระบาดของโควิด-19 ทำให้แนวคิดการทำงานแบบ WFH เริ่มเป็นที่รู้จัก และถึงตอนนี้กำลังกลายเป็นเทรนด์การจ้างงานของหลายอาชีพไปแล้ว Brand Buffet พามาส่องอาชีพสุดฮิตที่แม้จะอยู่บ้านก็ทำงานได้ สร้างทั้งรายได้ แถมปลอดภัยจากโควิด-19
หากย้อนกลับไปเมื่อ 20-30 ก่อน “ใบปริญญา” มีความสำคัญอย่างมากต่อการทำงาน เพราะมักใช้เป็นเอกสารในการคัดเลือกคนเข้าทำงานในบริษัท แม้จะผ่านประสบการณ์ทำงานมาอย่างโชกโชน แต่หากขาดใบปริญญา โอกาสจะเข้าทำงานกับองค์กรธุรกิจในฝัน ก็แทบจะถูกปิดประตูใส่กลอนตั้งแต่ยังไม่ได้เปิดด้วยซ้ำ ในสมัยก่อนจึงมีคำพูดที่คุ้นเคยกันดีว่า ให้เรียนสูงๆ เข้าไว้ ต่อไปจะได้เป็นเจ้าคนนายคน และทำให้พ่อแม่บางคนถึงกับทุ่มเททุกอย่างเพื่อส่งลูกเรียนให้ได้ใบปริญญา
ปฏิเสธไม่ได้ว่า ผลกระทบจากการพัฒนาระบบอัตโนมัติในช่วงที่ผ่านมา ได้ทำให้เกิดการลดพนักงานโรงงานลงไปเป็นจำนวนมาก แต่ความท้าทายในยุคต่อไปไม่ได้จำกัดอยู่แค่พนักงานโรงงานแล้ว เพราะมันได้คืบคลานมาสู่กลุ่มคนทำงานที่มีการศึกษาดี เงินเดือนสูงด้วย เห็นได้จากผลการศึกษาล่าสุดจาก Brookings Institution ชี้ว่า ในอนาคตอันใกล้ AI อาจเข้ามาแย่งงานของกลุ่ม White Collar ที่ตำแหน่งงานเหล่านี้ส่วนใหญ่มักครอบครองโดย “ผู้ชาย” กันแล้ว
การเข้าเรียนในระดับอุดมศึกษาถือเป็นความฝันอย่างหนึ่งของหลายคน การที่จะเข้าเรียนในมหาวิทยาลัยได้นั้นจำเป็นต้องใช้เงินจำนวนมาก ทำให้หลายคนมีหนี้สินจากการกู้ยืมเพื่อที่จะเรียนมหาวิทยาลัย และ มีความเชื่อว่า หากต้องการจะเข้าทำงานกับบริษัทที่มีชื่อเสียงอย่าง Apple, Google หรือ Netflix ต้องมีใบปริญญามาเป็นเครื่องยืนยัน ซึ่งเป็นความเชื่อที่ไม่ถูกต้องนัก
แม้ว่างานแรกของคุณจะไม่ใช่งานที่คุณรู้สึกได้รับแรงบันดาลใจที่สุด แต่ภายในงาน World Economic Forum ที่ Davos แจ็ค หม่า(Jack Ma) เจ้าพ่อ Alibaba กลับมองว่า “งานแรก” นี่แหละที่สำคัญที่สุด
หากมีคนถามคุณว่า ทุกวันนี้ลืมตาตื่นขึ้น #เราทำงานเพื่ออะไร ??? ถ้าคำตอบของคุณคือ “เพื่อเงิน” หรืออะไรทำนองนี้แล้วละก็ คุณไม่ได้ผิดปกติอะไร… เพราะธรรมชาติของมนุษย์สิ่งแรกที่ต้องคิดถึงก็มักจะเป็น “ตัวเอง” ก่อนนั่นแหละ แต่สำหรับองค์กรสมัยใหม่ ที่พนักงานเป็นคน Gen Y หรือแม้แต่ Gen Z การทำงานด้วยรูปแบบเดิมๆ มีแรงจูงใจเป็นผลตอบแทนแบบเดิมๆ ดูเหมือนว่าจะไม่เซ็กซี่ เย้ายวนให้คนเหล่านี้มาทำงานด้วยซะแล้ว หรือไม่ก็ไม่ก่อให้เกิดแรงผลักดันให้คิดอะไรนอกกรอบ ดังนั้น โจทย์ใหญ่ของผู้บริหารก็คือ การผลักดันให้คนในองค์กรทุกคน ไม่ว่าจะ Gen ไหน เดินหน้าให้บริการลูกค้า เพื่อเป้าหมายใหญ่ …
ปัจจุบัน เราจะเริ่มเห็นทิศทางการใช้หุ่นยนต์(Robotic) และ ปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence) มาทดแทนแรงงานมากขึ้นในหลายสาขาอาชีพ รวมทั้งความเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมผู้บริโภคที่มาพร้อมกับการพัฒนาของเทคโนโลยี ส่งผลให้ 10 อาชีพต่อไป มีความเป็นไปได้ค่อนค้างแน่ที่จะหายไปใน 20 ปีข้างหน้านี้ หรือเราเห็นแนวโน้มการถดถอยของบางอาชีพแล้ว ช่วงเวลาอาจจะเป็นส่วนที่กะเกณฑ์กันคร่าวๆ แต่ที่แน่ๆ คือ ทำให้เราคาดการณ์แนวโน้มและความเป็นไปที่จะเกิดขึ้นกับสภาพแวดล้อมทางการตลาดและพฤติกรรมของผู้คนได้ดีทีเดียว
โดยทั่วไปแล้วคนเราอาจใช้เวลาหลายชั่วโมงในการจัดทำเรซูเม่ฉบับเดียว นอกจากนี้ คุณอาจต้องสร้างเพิ่มอีกหลายเวอร์ชั่นเพื่อให้เหมาะกับงานต่างๆ ที่คุณกำลังจะสมัคร และนั่นก็ไม่ได้รับประกันว่าพวกเขาจะติดต่อกลับไปหาคุณ
บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด เว็บไซต์หางานชั้นนำของเอเชีย เผย 10 สุดยอดองค์กรชั้นนำที่พนักงานไทยอยากร่วมงานมากที่สุด พบ บริษัทสัญชาติไทยยังรั้ง 2 อันดับแรก ด้านบริษัทในธุรกิจเทคโนโลยีดิจิทัล ยานยนต์และโทรคมนาคมยังครองใจพนักงาน พร้อมแนะองค์กรสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างมีคุณภาพและปรับทัศนคติเพื่อเฟ้นหาคนเก่งมาร่วมงานด้วย
ไม่ใช่ทุกคนที่จะเจอเจ้านายที่ยอดเยี่ยม เป็นความจริงที่น่าเศร้าเมื่อต้องยอมรับว่าหัวหน้าที่แย่สามารถสร้างความหายนะให้กับประสิทธิภาพในการทำงาน การพัฒนาวิชาชีพ และระดับความเครียดได้ นี่ยังไม่รวมไปถึงภาพขององค์กรโดยรวม วันนี้เรามีบทความจาก Robert Sutton ศาสตราจารย์ด้านการจัดการที่ Stanford University และผู้เขียน “The No Asshole Rule” และ “The Asshole Survival Guide” ที่จะแนะกลยุทธ์บางอย่างให้กับคนที่เจอหัวหน้าที่ไม่มีใครอยากเจอ
เมื่อไหร่ก็ตามที่คุณไม่รู้สึกตื่นเต้นกับงานที่ทำอยู่อีกต่อไป หรือรู้สึกถูกทำให้อยู่ในกรอบ และสิ่งเร้าใหม่ๆ ภายนอกกรอบนั้นกำลังร้องหาคุณอย่างโหยหวน นั่นคงถึงเวลาที่ต้องลาออก Suzy Welch ผู้เขียนหนังสือขายดีและสนับสนุน CNBC กล่าวไว้ วันนี้เราจะมาพูดถึงเรื่องนี้ไปพร้อมๆ กับกรณีศึกษาของตัวละครในโลกคู่ขนานอีกใบที่ทำให้คนทั้งโลกกรีดร้องอย่าง Game of Thrones บุคคลที่เป็นตัวอย่างของการลาออกในวันนี้คือ Samwell Tarly
ในระยะหลังธุรกิจ Retail แข่งขันกันสูง ไม่ว่าเป็นห้างสรรพสินค้า และคอมมูนิตี้มอลล์ ผลักดันให้เกิดการจ้างงานในธุรกิจบริการเพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจลักษณะนี้ที่ต้องการพนักงานดูแลหน้าร้านตั้งแต่ 10.00-22.00 น. เป็นประจำทุกวัน ยังไม่นับการจัดเรียงสินค้าก่อน-หลังห้างสรรพสินค้า อีกทั้งประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุมากขึ้นทุกที ดังนั้น IKEA(อิเกีย) ซึ่งกำลังจะเปิดสโตร์แห่งใหม่ ตามแผนกำหนดการต้นปี 2018 จึงต้องเปิดรับสมัครงานพาร์ทไทม์กว่า 250 ตำแหน่ง หลังจากรับสมัครงานประจำ 80 ตำแหน่งไปก่อนหน้านี้แล้ว โดยระบุชัด “ไม่จัดอายุ วุฒิการศึกษา และประสบการณ์การทำงาน”
กระแสการถูกหุ่นยนต์แย่งหน้าที่การงานกำลังเป็นที่กังวลในสหรัฐ อย่างไรก็ตาม Institute for Spatial Economic Analysis (ISEA) รายงานว่าโอกาสในการถูกแทนที่ด้วยเครื่องจักรนั้นมีในผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย เพราะผู้หญิงมักถูกจ้างให้ทำงานอยู่ในตำแหน่งที่สามารถใช้เครื่องจักรแทนได้ เช่นพนักงานเก็บเงิน หรือแคชเชียร์ที่มีการคาดการณ์ไว้แล้วว่า 97% จะถูกเครื่องจักรมาแทนที่ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้านี้ และจากข้อมูลในปี 2016 73% ของแคชเชียร์เป็นผู้หญิง
อารมณ์ความรู้สึกเป็นเรื่องที่ส่งผลต่อการทำงาน เมื่อเราอารมณ์ดีก็ทำให้มีใจจะทำงานและทำออกมาได้ดี การคิดบวกเป็นสิ่งหนึ่งที่จะช่วยให้ปรับอารมณ์ให้ไม่ติดลบ การคิดบวกจึงจำเป็นเมื่อเราต้องอยู่ในออฟฟิศที่เต็มไปด้วยความวุ่นวาย งานกองโต และแรงกดดันจากทุกทิศทาง แต่ในความเป็นมืออาชีพแล้วงานต้องเดินหน้าต่อ วิธีการที่จะรักษาประสิทธิภาพการทำงานไว้ ส่วนหนึ่งจึงอยู่ที่การปรับอารมณ์ให้สดใสอยู่เสมอ วันนี้เรามีทริปดีๆ ที่จะช่วยให้คุณพยายามที่สดใสได้มากขึ้นตลอดทั้งวัน เพื่อผลงานที่ดี
ว่ากันว่าฟรีแลนซ์และสตาร์ทอัพที่ประสบความสำเร็จคือคนที่ได้ทำสิ่งที่ชอบในเวลางาน หรือก็คือทำงานที่ตัวเองชอบนั่นเอง แต่ก็มักเป็นเรื่องง่ายที่จะพูดมากกว่าทำให้เป็นจริงเพราะการประสบความสำเร็จและมั่นคงในความเป็นฟรีแลนซ์นั้นมีปัจจัยมากมายเต็มไปหมด ทั้งเรื่องของการทำงานหนัก ความมีวินัย และการอุทิศทั้งตัวและหัวใจไปกับงาน นอกจากนี้ยังต้องยอมเสียความมั่นคงที่งานประจำให้คุณไปอีก ไม่ว่าจะเป็นรายได้ที่แน่นอน สวัสดิการ หรือโบนัสก้อนโต เพราะการเป็นเจ้านายตัวเองนั้นต้องลงทั้งเวลาและเงินทุน
เดี๋ยวนี้เทคโนโลยีและอินเทอร์เน็ตทำให้อะไรๆ ก็ง่ายขึ้นรวมไปถึงเรื่องงาน งานบางอย่างไม่จำเป็นต้องมีออฟฟิศเป็นหลักแหล่งอีกต่อไป เช่น งานนักเขียน ฟรีแลนซ์ หรือเจ้าของกิจการรุ่นตั้งไข่ ทุกคนสามารถแบกแล็ปท๊อปของตัวเองแล้วไปหาที่นั่งชิลทำงานได้อย่างไม่ซ้ำกันในแต่ละวัน ทำให้ Co – working space เกิดขึ้นมากมาย
ตรุษจีน หรือ วันปีใหม่ของชาวจีน ช่วงเวลาเฉลิมฉลองของครอบครัว และมักมองของขวัญให้แก่กัน เฉกเช่นธรรมเนียมของชาวตะวันตก แต่การให้ของขวัญสำหรับชาวจีนก็ต้องระมัดระวังไว้บ้าง เนื่องจากมีความเชื่อและแนวคิดบางอย่างที่ทำให้สิ่งของเหล่านั้นมีความหมายไม่ดีนักสำหรับมอบให้แก่กันในวันเริ่มต้นปี BrandBuffet รวบรวม 16 ของต้องห้ามให้แก่กันในช่วงตรุษจีนดังนี้ (บางอย่างเป็นความเชื่อชาวจีนบางกลุ่ม)
มีผลสำรวจบอกเราว่าผู้หญิงวัย Millennial มีอัตราการลาออกจากงานมากกว่าผู้ชายวัยเดียวกัน พอพูดว่าเพศหญิงหลายคนอาจคิดว่าเป็นเพราะภาระหน้าที่ในการเป็นแม่หรือเปล่า ซึ่งจริงๆ แล้วกลับไม่ใช่
ลอรีอัล บริษัทความงามอันดับหนึ่งของโลก ครองใจคนรุ่นใหม่ติดท้อป 10 บริษัทน่าทำงานด้วยมากที่สุดจากผลสำรวจของยูนิเวอร์ซัม (Universum) โดยในปีพ.ศ. 2559 นี้ ลอรีอัล อยู่ในอันดับที่ 9 ซึ่งไต่ขึ้นจากลำดับที่ 11 ในปี พ.ศ. 2558 ตอกย้ำถึงชื่อเสียงขององค์กรที่ได้รับการยอมรับและความสำเร็จในการมุ่งมั่นพัฒนาองค์กรทำให้ดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้สนใจมาร่วมงาน
บทความจาก jobsDB ที่สะท้อนโลกของพนักงานออฟฟิศ หลายคนคงเคยตั้งคำถามให้กับตัวเองว่าแท้จริงแล้วสิ่งที่ตัวเองต้องการในชีวิตของการทำงานคืออะไร บางคนคิดว่าขอทำงานอะไร ตำแหน่งไหนก็ได้ขอแค่มีเงินเดือนเยอะๆ ก็เพียงพอแล้ว ในขณะที่บางคนมองว่าโอกาสการเติบโตในตำแหน่งหน้าที่ การได้ก้าวขึ้นเป็นผู้บริหารระดับสูง แม้เงินเดือนอาจไม่มากมายก็ถือว่าประสบความสำเร็จในชีวิต สำหรับคนที่ยังไม่รู้ตัวว่าเป้าหมายที่แท้จริง ที่ทำให้คุณตั้งหน้าตั้งตาทำงานอยู่ในทุกวันนี้คืออะไร jobsDB ได้แนะนำให้สำรวจตัวเองจากหัวข้อต่างๆ ต่อไปนี้ 5 ข้อ แล้วจะทราบว่าคำตอบที่แท้จริง เพื่อที่จะได้เดินหน้าทำตามความฝัน และก้าวไปสู่จุดหมายตามที่ตั้งใจไว้อย่างง่ายดาย
Line เติบโตอย่างรวดเร็วในปีที่ผ่านมาด้วยมูลค่าทางตลาดเกือบ 1 หมื่นล้านเหรียญสหรัฐ เสริมพลังความแข็งแกร่งในฐานบริษัทผู้นำทางเทคโนโลยีให้มั่นคงยิ่งขึ้น โดยได้รับการจัดอันดับจาก MIT Technology Review ติด 1 ใน 50 บริษัทที่ฉลาดที่สุดในอันดับที่สูงกว่ายักษ์ใหญ่อย่าง IBM และ Intel รวมไปถึงสตาร์ทอัพโตไว อย่าง Slack
บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด เว็บไซต์หางานชั้นนำของเอเชีย เผยธุรกิจไทยกว่า 85% กำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานสายการตลาดดิจิทัล สวนทางกับตัวเลขผู้ใช้งานอินเตอร์เน็ต และงบการใช้จ่ายโฆษณาผ่านสื่อดิจิทัลที่มีอัตราการเติบโตอย่างต่อเนื่อง พร้อมเผยฐานข้อมูลโครงสร้างเงินเดือนของนักการตลาดดิจิทัล รวมไปถึงแนะแนวทางพัฒนาทักษะของคนทำงาน
