LinkedIn

ไมโครซอฟท์ (Microsoft) ประกาศแจกโบนัสพนักงาน 1,500 เหรียญสหรัฐ ทั่วโลก โดยในจำนวนนี้รวมถึงพนักงานพาร์ทไทม์และพนักงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงด้วย

การทำงานหลัง Covid-19 ผ่านพ้นไปจะไม่เหมือนเดิม คำกล่าวนี้มาจาก Microsoft Worklab ที่พบว่า รูปแบบการทำงานแบบยืดหยุ่นได้เกิดขึ้นแล้ว และมนุษย์ทำงานส่วนใหญ่ก็จำเป็นต้องปรับตัวไปกับเทรนด์นี้เสียด้วย ซึ่งข้อดีของการทำงานแบบใหม่ก็คือ ตลาดงานจะเปิดกว้างขึ้น และสามารถดึงคนจากทั่วโลกมาร่วมงานได้ แต่ก็มีคนบางกลุ่มได้รับผลกระทบ โดยเฉพาะเหล่า Gen Z ที่บริษัทต้องช่วยเหลือด้วยการเติมไฟให้พวกเขาเสมอ ๆ ด้วยนั่นเอง

เป็นผลกระทบจากการทำงานในภาวะ Pandemic ที่น่าสนใจทีเดียวสำหรับการสำรวจของบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อย่าง “ไมโครซอฟท์ (Microsoft) ที่พบว่า พนักงานจำนวนไม่น้อยรู้สึกลำบากใจกับการทำงานในยุค Work From Anywhere และหลายคนเตรียมยื่นซองขาวเพื่อลาออกจากบริษัทในปีนี้

พายุโควิด-19 ที่พัดกระหน่ำตั้งแต่ต้นปี 2020 ที่ผ่านมาจนถึงตอนนี้ ทำให้กิจกรรมทางเศรษฐกิจแทบหยุดชะงัก สร้างผลกระทบให้ธุรกิจอย่างมหาศาล ขณะเดียวกันยังเป็นเหมือนฝันร้ายของคนทำงานเช่นกัน เพราะเปลี่ยนโลกการทำงานไปไม่น้อย จากที่ทุกคนต้องออกจากบ้านไปทำงานกันแต่เช้า กลายเป็นทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) มากขึ้น ขณะที่หลายคนต้องตกงานแบบไม่ทันตั้งตัว เมื่อประกอบกับการเข้ามาของเทคโนโลยีดิจิทัลในช่วงหลายปีมานี้ ก็ยิ่งทำให้ตลาดแรงงานเปลี่ยนไป เกิดอาชีพใหม่ๆ ที่ไม่คุ้นหูมาก่อน ขณะที่หลายสาขาอาชีพกำลังจะหายไปในอนาคต

ไมโครซอฟท์ (Microsoft) โชว์ผลประกอบการไตรมาส 2 ของงบการเงินปี 2021 พบยอดขายเติบโตเหนือนักวิเคราะห์คาดการณ์ โดยเพิ่มขึ้นถึง 17% เหตุเพราะลูกค้าองค์กรเพิ่มการใช้คลาวด์ และซอฟต์แวร์ของทางค่ายเพื่อรองรับการ Work From Home ส่งผลให้รายได้รวมแตะ 43,100 ล้านเหรียญสหรัฐ หรือประมาณ 1,291,900 ล้านบาท และทำกำไรสุทธิจากไตรมาสนี้ไปถึง 15,500 ล้านเหรียญสหรัฐ

ถึงเวลาเอาคืน เมื่อฝ่ายนิติบัญญัติของประเทศรัสเซียได้เสนอร่างกฎหมายที่อนุญาตให้มีการลงโทษแพลตฟอร์มโซเชียลเน็ตเวิร์กจากต่างประเทศที่ “ละเมิดสิทธิ” ของชาวรัสเซียในการเข้าถึงคอนเทนต์ต่าง ๆ แล้ว ซึ่งบทลงโทษจากร่างกฎหมายนี้อาจมีทั้งค่าปรับ รวมถึงการจำกัดการเข้าถึงกันเลยด้วย

นอกจากการสูญเสียหน้าที่การงานในยุค Covid-19 จะกลายเป็นเรื่องปกติไปแล้ว อีกสิ่งหนึ่งที่กลายเป็นเรื่องปกติพอ ๆ กับก็คือการทำงานแบบ Work From Home เห็นได้จากข้อมูลของ LinkedIn ที่พบว่ามีผู้ค้นหาตำแหน่งงานแบบ Work From Home เพิ่มขึ้นถึง 43% ในช่วงที่ผ่านมา โดยเฉพาะในย่านที่การแพร่ระบาดของไวรัสค่อนข้างหนัก (ในสหรัฐอเมริกาเช่น ซานฟรานซิสโก, นิวยอร์กซิตี้ และซีแอทเทิล)

ในวันเกิดปีที่ 74 ของ Dolly Parton นักร้อง นักแต่งเพลงรุ่นใหญ่ชาวอเมริกัน ได้โพสต์ภาพของตัวเธอเอง 4 รูปเรียงกัน โดยเล่นมุขให้เห็นว่าแต่ละโซเชี่ยลมีเดีย มีวัตถุประสงค์การใช้งานที่แตกต่างกัน และภาพลักษณ์ของผู้ใช้งานในแต่ละแพลตฟอร์มก็ต้องแตกต่างกันด้วย

เป็นการทดสอบระบบความปลอดภัยที่น่าสนใจทีเดียวสำหรับ LinkedIn ที่เจอคนมือดีลองโพสต์รับสมัครงาน แถมตำแหน่งยังไม่ได้จิ๊บจ้อย เพราะดึงเอาเก้าอี้ซีอีโอ Google ของ Sundar Pichai มาเล่นกันเลยทีเดียว

ใครก็ตามที่ต้องเดินทางเข้าสหรัฐอเมริกาคงพอทราบดีว่า ขั้นตอนการขอวีซ่าเข้าประเทศนั้นยุ่งยากขนาดไหน แต่ล่าสุด สหรัฐอเมริกาได้มีการประกาศออกมาแล้วว่า ได้ปรับแบบฟอร์มขอวีซ่าเข้าประเทศให้ต้องกรอกข้อมูลแอคเคาน์โซเชียลมีเดียลงไปด้วย รวมถึงผู้ขอวีซ่าต้องกรอกด้วยว่า มีบุคคลในครอบครัวเกี่ยวข้องกับกลุ่มผู้ก่อการร้ายหรือไม่

Google เปิดตัวฟีเจอร์หางานที่จะช่วยให้ผู้ที่กำลังหางานในประเทศไทยค้นพบตำแหน่งงานที่ตรงกับความต้องการและความสามารถได้ง่ายขึ้นและเร็วขึ้น โดยรวบรวมตำแหน่งงานจากเว็บไซต์ประกาศรับสมัครงานยอดนิยมและประกาศรับสมัครงานของบริษัทต่างๆ พร้อมด้วยความสามารถในการจำกัดผลการค้นหาโดยใช้ตัวกรองอัจฉริยะ บันทึกตำแหน่งงาน แชร์ตำแหน่งงาน และสมัครรับการแจ้งเตือน

“LinkedIn” เครือข่ายที่มุ่งเน้นเรื่องการสมัครงาน ได้เพิ่มสื่อโฆษณารูปแบบที่บางคนอาจไม่ชอบ นั่นคือคลิปวิดิโอวิดีโอเล่นอัตโนมัติ ซึ่งโฆษณารูปแบบวิดิโอนี้ โซเชียลอื่นๆมีกันมาก่อนนานแล้ว เช่น Facebook, Twitter, และ Snapchat

“Vincenzo Cosenza” นักวิเคราะห์วิจัยสื่อสังคมออนไลน์ จัดทำ “World Map of Social Networks” หรือแผนที่ “Social Networks” ยอดนิยมในแต่ละประเทศ โดยใช้ข้อมูลจาก Alexa และ SimilarWeb นำมาประกอบการจัดทำตั้งแต่ปี 2009 และล่าสุดในเดือนมกราคม 2017 แน่นอนว่ารอบล่าสุดนี้ เครือข่ายสื่อสังคมออนไลน์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลก ยังคงเป็น “Facebook” อันดับ 1 ใน 119 ประเทศ จาก…

บิ๊กดีลล่าสุด เมื่อ Microsoft ประกาศซื้อหุ้นของ LinkedIn โซเชี่ยลมีเดียที่เป็นเครือข่ายของคนทำงานในสายงานเดียวกันไว้ ด้วยมูลค่าสูงถึง 26.2 พันล้านเหรียญ  เหตุผลที่ไมโครซอฟท์ทุ่มเม็ดเงินก้อนใหญ่ขนาดนี้ ก็เพราะจำนวนผู้ใช้งานของ LinkedIn ซึ่งมีมากถึง 433 ล้านราย อีกทั้งยังมี Data มหาศาลของผู้ใช้งาน

    Talent Solutions and Insight ของ LinkedIn  เปิดเผยการจัดอันดับบริษัทที่คนอยากเข้าทำงานจากข้อมูลของระบบ LinkedIn กว่า 100 บริษัททั่วโลก  โดยอุตสาหกรรมที่ได้รับความนิยมคือ  ค้าปลีก  น้ำมัน  และ เทคโนโลยี    15 อันดับของบริษัทที่คนอยากเข้าทำงานมากที่สุด ดังนี้

  โซเชี่ยลมีเดีย (Social Media)  ถูกนำไปใช้อย่างกว้างขวาง  โดยที่ 80% ผู้ใช้อินเตอร์เน็ตประจำ แวะเวียนเข้าไปใช้บริการ Social Network  และบล๊อกเสมอ  ในขณะเดียวกันแบรนด์ หรือ เจ้าของสินค้าต่างก็เพิ่มงบประมาณด้านนี้และใช้ Social Media ร่วมกับช่องทางการตลาดอื่นๆ  จนทำให้รายได้โฆษณาใน Social Media ปี 2012 สูงมากกว่า 5 พันล้านเหรียญฯ  Uberflip จัดทำสรุป  The State…

  LinkedIn เว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ด้านการหางาน  เผยการจัดอันดับ Most InDemand Employers 2012  หรือ บริษัทที่มีคนต้องการทำงานมากทีี่สุด 2012  ทั้งหมด 100 บริษัท  ซึ่งข้อมูลได้มาจากกิจกรรมกว่า 1 พันล้านครั้งที่เกิดขึ้นใน LinkedIn ซึ่งมีสมาชิกกว่า 175 ล้านราย   ผลสำรวจ Google  ยักษ์ใหญ่บริการเสิร์ซเอ็นจินถูกจัดให้เป็นบริษัทที่มีคนต้องการเข้าทำงานเป็นอันดับ 1 ของโลก อันดับที่ 2 คือ Apple ส่วนบริษัทที่มีคนต้องการเข้าทำงานส่วนใหญ่อยู่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีและซอฟแวร์…