Covid-19 ปลุกแนวคิดทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ผลวิจัยชี้ลดความไม่เท่าเทียม – ช่วยจ้างงานเพิ่ม

จากที่ก่อนหน้านี้มีรายงานหลาย ๆ ชิ้นชี้ตรงกันว่า การทำงาน 4 วัน และหยุดพัก 3 วันต่อสัปดาห์นั้น จะทำให้พนักงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น และยังช่วยลดความเครียดจากการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าการทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์นั้น

- Advertisement -

ล่าสุด แนวคิดดังกล่าวถูกปลุกขึ้นมาอีกครั้งโดย Andrew Yang เจ้าของธุรกิจ ผู้ประกาศข่าวการเมืองของ CNN และอดีตผู้สมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีสหรัฐฯ ที่ออกมาทวีตว่า ถึงเวลาแล้วที่รัฐบาลสหรัฐอเมริกาควร “คิดอย่างจริงจัง” ที่จะพิจารณาให้มีการทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์ เพื่อเห็นแก่สุขภาพจิตของคนทำงาน และยังอาจช่วยลดความเหลื่อมล้ำได้ด้วย (เช่น ในกรณีที่พนักงานบางคนอาจสะดวกทำงานแค่ 4 วันต่อสัปดาห์เพราะติดภาระเรื่องลูก หรือบางบริษัทอาจอยากจ้างพนักงานแค่ 4 วันต่อสัปดาห์เพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย)

อย่างไรก็ดี แนวคิดของการทำงานสัปดาห์ละ 4 วันนี้ไม่ใช่เรื่องใหม่ เพราะก่อนหน้านี้ก็มีบริษัทอย่าง Microsoft Japan ที่ทดลองปฏิบัติและพบว่าสามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้ถึง 40% มาแล้ว แต่สถานการณ์ไวรัส Covid-19 เป็นตัวเร่งให้หลายบริษัทเกิดการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วกว่าเดิม ซึ่ง Yang เชื่อว่า นโยบายการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์นั้นอาจช่วยให้การจ้างงานมีความลงตัวมากขึ้นได้นั่นเอง

นอกเหนือจากการทำงานสัปดาห์ละสี่วัน Yang ยังสนับสนุนให้มี Universal Basic Income หรือรายได้ขั้นต่ำในการครองชีพที่รัฐบาลจ่ายให้กับประชาชนในทุก ๆ เดือนด้วย

Source

Source