ในโลก Hybrid Workplace ปฏิเสธไม่ได้ว่ามีบริษัทจำนวนไม่น้อยพยายามกวักมือเรียกพนักงานให้กลับเข้าออฟฟิศ และก็แน่นอนว่ามีพนักงานบางส่วนที่ยังไม่อยากกลับเข้าไป นั่นจึงเกิดอีกหนึ่งพฤติกรรมที่มีชื่อว่า Coffee Badging หรือการกลับเข้าออฟฟิศเพื่อไปพบปะกันแค่ชั่วเวลาดื่มกาแฟหมดแก้ว จากนั้นทุกคนก็เข้าสู่โหมดแยกย้ายกลับไปทำงานของตัวเองต่อ (ที่บ้าน) ตามเดิม
การทำงานแบบไฮบริดที่กำลังเป็นเทรนด์การทำงานยุคใหม่อาจทำให้บริษัทเผชิญกับความเสี่ยงด้านไซเบอร์ที่หลายคนนึกไม่ถึง โดยเฉพาะการล็อกอินเข้าทำงานจากอุปกรณ์ที่ไม่มีการลงทะเบียนเอาไว้ หลังมีผลการศึกษาของซิสโก้ ระบุว่า 92% ของผู้ตอบแบบสอบถาม (องค์กร) ในไทยยอมรับว่ามีพนักงานของตนใช้อุปกรณ์ที่ไม่ได้ลงทะเบียนเพื่อล็อกอินเข้าสู่แพลตฟอร์มการทำงาน และราว 68% ระบุว่า พนักงานใช้เวลามากกว่า 10% ต่อวันในการทำงานจากอุปกรณ์ที่ไม่ได้ลงทะเบียน
นอกจากข่าวดีว่าสถานการณ์การแพร่ระบาด Covid-19 กำลังจะผ่านพ้นไป และหลาย ๆ ประเทศเริ่มมีการผ่อนคลายมาตรการต่าง ๆ เพื่อให้เมืองกลับมาเป็นเมืองอีกครั้ง แต่ในฟากของภาคธุรกิจ ปฏิเสธไม่ได้ว่า ในสัญญาณดี ๆ เหล่านี้ ก็มีความท้าทายอยู่เช่นกัน เพราะพฤติกรรมของพนักงานในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา “ได้เปลี่ยนไปแล้ว” และการจะได้ใจพนักงานในยุคหลัง Covid-19 ภาคธุรกิจอาจต้องมีทิศทางที่ชัดเจนมากขึ้น
ท่ามกลางสถานการณ์โควิด-19 ที่ยังไม่จบ การจะสร้างการเติบโตให้ธุรกิจเพิ่มขึ้นกว่านี้ แค่บ้านเดี่ยวและคอนโดอย่างเดียว อาจไม่พอ เพราะถึงดีมานด์บ้านเดี่ยวยังโตต่อเนื่อง แต่ตลาดนี้มีผู้เล่นจำนวนมากและการแข่งขันค่อนข้างสูง กอปรกับวิสัยทัศน์ของเอสซีที่ต้องการสร้างรายได้เติบโตต่อเนื่องทุกปี และภายใน 4 ปี (2565-2568) จะมีรายได้รวมที่ 1 แสนล้านบาท ทำให้ SC ต้องมองหา “น่านน้ำใหม่” เข้ามาเสริมพอร์ตและเติมสัดส่วนกำไรให้เพิ่มขึ้น ท่ามกลางสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน ทำไม SC ถึงกล้าตั้งเป้าหมายขนาดนี้ ตามมาถอดวิธีคิดเรื่องนี้กับ คุณณัฐพงศ์ คุณากรวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เอสซี …
ปี 2021 กำลังจะจบลงในอีกไม่กี่วันนี้แล้ว ซึ่งเราเชื่อว่า ตลอด 12 เดือนที่ผ่านมา มีหลายเหตุการณ์ที่เป็นความทรงจำกันมากมาย และวันนี้ BrandBuffet จึงขอนำเหตุการณ์เหล่านั้นกลับมาถ่ายทอดอีกที ผ่านบทสรุป 10 เหตุการณ์ต่างประเทศที่น่าสนใจตลอดปี 2021 ชิ้นนี้
สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน) หรือ NIA ภายใต้กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมประกาศผลรางวัลนวัตกรรมแห่งชาติ ประจำปี 2564 ในวันนวัตกรรมแห่งชาติ โดยหนึ่งในผลงานรางวัลที่น่าสนใจและเข้ากับรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบัน ก็คือ แพลตฟอร์ม เวิร์คเพลสพลัส (Workplace Plus) จาก บริษัท เอ็กซ์ซี จำกัด
การเกิดขึ้นของสถานการณ์ COVID-19 ทำให้องค์กรต่างๆ ใช้นโยบาย Work From Home กันแบบข้ามปี และเมื่อการแพร่ระบาดคลี่คลาย หลายองค์กรในหลายประเทศทั่วโลก เช่น สหรัฐฯ วางแผนให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ แต่การกลับมาทำงานในครั้งนี้ แตกต่างจากเดิม โดยหลายองค์กรปรับรูปแบบเป็น Hybrid Workplace ที่ผสมกันระหว่างการเข้าออฟฟิศ กับทำงานจากที่บ้าน หรือทำงานจากที่ไหนก็ได้ (Remote Working) ด้วยการใช้เทคโนโลยีเชื่อมต่อการทำงาน เพื่อสร้างความยืดหยุ่นให้กับพนักงานได้มีทางเลือกรูปแบบการทำงานมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นสลับให้เข้ามาที่ออฟฟิศ กับทำงานจากที่บ้าน หรือที่ไหนก็ได้ ขณะที่บางองค์กร ให้พนักงานส่วนหนึ่งทำงานแบบ …
