ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์

สวนเทรนด์โลก “กรีซ”  ผ่านกฎหมายให้บริษัทสามารถเพิ่มชั่วโมงการทำงานเป็น 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้ โดยพนักงานจะได้รับเงินเดือนเพิ่ม 40% เริ่ม 1 กรกฎาคมนี้

“โปรตุเกส” เป็นอีกหนึ่งประเทศในสหภาพยุโรปที่กำลังทดลองปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน จากเดิมที่เคยทำงาน 5 วันลดลงมาเหลือ 4 วัน โดยมีบริษัทเอกชนมากถึง 39 แห่งเข้าร่วมการทดลองครั้งนี้ และบริษัทที่เข้าร่วมจะได้รับเงินสนับสนุนจากกองทุนของรัฐบาลด้วย

ข่าวดีของใครที่อยากปรับเปลี่ยนวันทำงานกำลังทยอยเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยคราวนี้เกิดแล้วในอังกฤษ เมื่อมีบริษัทราว 70 แห่งประกาศเข้าร่วมการทดลองครั้งประวัติศาสตร์ ด้วยการให้พนักงานของบริษัททำงานสัปดาห์ละ 4 วัน และไม่มีการลดเงินเดือนของพวกเขาลงแต่อย่างใด

ปฏิเสธไม่ได้ว่า ทั่วโลกจดจำภาพ “คนทำงาน” ของประเทศญี่ปุ่นในด้านของการทำงานหนัก มีระเบียบวินัย ยอมปฏิบัติตามกฎของบริษัทอย่างเคร่งครัด ซึ่งภาพเหล่านั้นทำให้ภาพคนทำงานออฟฟิศในญี่ปุ่นแฝงด้วยความเครียดอยู่ไม่น้อย แต่ในช่วงปีที่ผ่านมา การที่รัฐบาลญี่ปุ่นออกมาส่งเสริมให้บริษัทต่าง ๆ ลดการทำงานลงเหลือ 4 วันต่อสัปดาห์ และเริ่มมีบริษัทต่าง ๆ ปฏิบัติตามเป็นจำนวนมากก็ทำให้ประเทศต่าง ๆ หันมามองการเปลี่ยนแปลงนี้อีกครั้งเช่นกัน

บริษัทดังญี่ปุ่นตบเท้าเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน ล่าสุดเป็น ฮิตาชิ (Hitachi) ที่ออกมาปรับวันทำงานเหลือ 4 วันต่อสัปดาห์ โดยจะเริ่มใช้กับพนักงานของบริษัทราว 15,000 คนตั้งแต่เดือนเมษายนนี้เป็นต้นไป

“ญี่ปุ่น” เป็นประเทศขึ้นชื่อในเรื่องการทำงานหนัก ทั้งทุ่มเท และจริงจัง รวมทั้งต้องเจอกับสภาวะการทำงานที่เครียด และกดดัน ทำให้ที่ผ่านมา มักจะปรากฏข่าวพนักงานบริษัท หรือที่เรียกกันว่ามนุษย์เงินเดือนเสียชีวิตอย่างกะทันหัน เมื่อตรวจสอบถึงพบว่าเป็น “โรคคาโรชิ” (Karoshi Syndrome) เป็นภาวะทำงานหนักจนเกินไป ส่งผลกระทบต่อหัวใจและเส้นเลือดสมอง จากที่ต้องทำงานกันแบบ “Work ไร้บาลานซ์” ทำงานหนัก กลับบ้านดึกๆ ดื่นๆ หรือทำงานกันแบบหามรุ่งหามค่ำ ส่งผลกระทบต่อสุขภาพของพนักงาน ทุกวันนี้เริ่มเห็นบริษัทในญี่ปุ่น มุ่งให้ความสำคัญกับ “Work-Life Balance” คือการสร้างสมดุลการทำงานและการใช้ชีวิตให้กับพนักงานมากขึ้น ด้วยการปรับนโยบายการทำงานเหลือ 4 …

ก่อนหน้าการเกิด COVID-19 ไลฟ์สไตล์ของผู้คนทั่วโลก โดยเฉพาะตามเมืองใหญ่ อยู่นอกบ้านมากกว่าอยู่บ้าน ทว่านับตั้งแต่การเกิดขึ้นของ COVID-19 เปลี่ยนวิถีชีวิตคนทั่วโลก ใช้ชีวิตอยู่กับบ้านมากขึ้น  ทำให้บ้านไม่ใช่แค่ที่อยู่อาศัย แต่ยังเป็นทั้งที่ทำงาน ที่เรียนหนังสือ เป็นที่พบปะกับเพื่อนๆ ถึงแม้เวลานี้มีวัคซีน พร้อมทั้งคลาย Lockdown ต่างๆ แล้ว และคนออกมาใช้ชีวิตนอกบ้านแล้ว แต่กลับพบว่าไลฟ์สไตล์เปลี่ยนไปแล้ว ไม่ได้กลับมาเป็นเหมือนก่อนเกิด COVID-19 แล้ว – ลดการไปนั่งรับประทานอาหารที่ร้าน และใช้บริการ Delivery มากขึ้น – ลดการไปในสถานที่มีคนหนาแน่น …

จากที่ก่อนหน้านี้มีรายงานหลาย ๆ ชิ้นชี้ตรงกันว่า การทำงาน 4 วัน และหยุดพัก 3 วันต่อสัปดาห์นั้น จะทำให้พนักงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น และยังช่วยลดความเครียดจากการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าการทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์นั้น