ความเท่าเทียมทางเพศ

เครือเจริญโภคภัณฑ์และบริษัทในเครือฯ ร่วมเฉลิมฉลองและตอกย้ำความมุ่งมั่นเพื่อการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ โดยให้ความสำคัญกับบทบาทของผู้หญิงในองค์กร เปิดโอกาสให้ทุกเพศสามารถเติบโตและมีส่วนร่วมขับเคลื่อนองค์กรอย่างเท่าเทียม โดยเครือฯ ได้ประกาศนโยบาย ด้านสิทธิมนุษยชนและความหลากหลาย ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญของการดำเนินธุรกิจ ที่ไม่เพียงช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง แต่ยังส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนในทุกมิติ  โดยเครือฯ เปิดโอกาสให้ผู้นำหญิงจากหลากหลายธุรกิจในเครือฯ ได้แสดงวิสัยทัศน์และแนวทางการสนับสนุนสิทธิสตรี ผ่านนโยบายและโครงการที่มุ่งเน้นการสร้างความเท่าเทียม สะท้อนให้เห็นว่าผู้หญิงสามารถก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำ และมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรและสังคมไปข้างหน้าอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืน

ร่วมโบกสะบัดธงสีรุ้งเพื่อความเท่าเทียมกับงาน Bangkok Pride 2023! เพื่อเฉลิมฉลองความเท่าเทียมทางเพศในเดือน Pride Month ในปีนี้กลุ่ม ‘นฤมิตไพรด์’ ได้จัดงาน Bangkok pride 2023 ในวันที่ 4 มิถุนายนที่ผ่านมา โบกสะบัดธงสีรุ้งเพื่อสิทธิทางเพศของคนในทุกๆ อัตลักษณ์ในขบวนพาเหรดกลางเมืองกรุงเทพฯ ซึ่งในปีนี้เริ่มขบวนเดินตั้งแต่บริเวณแยกปทุมวันไปจนถึงแยกราชประสงค์ตลอดทั้งบ่าย ซึ่งนอกจากขบวนพาเหรดที่สร้างสีสันและความฮือฮาแล้วในปีนี้ยังมีเวที Pride Stage เพื่อความเท่าเทียม กิจกรรมและสัมมนาวิชาการเพื่อสิทธิของกลุ่ม LGBTQIAN+ อีกด้วย

ที่ผ่านมา เราอาจมีผลวิจัยคน Gen Z ในด้านต่าง ๆ ออกมามากมาย ทั้งพฤติกรรมการเสพคอนเทนต์ การจับจ่ายใช้สอย การท่องเที่ยว การเก็บออม แต่อีกหนึ่งผลวิจัยที่ทำให้รู้จักคน Gen Z เพิ่มขึ้นก็คืองานวิจัยที่ดีแทคร่วมกับคณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยจัดทำขึ้นเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งออนไลน์ภายใต้มุมมองของ Gen Z หรือ Cyberbullying Under Gen Z Perspective

“สินค้าเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ” ซึ่งอาจเป็นชื่อไอเท็มที่ฟังดูแปลก ๆ สักหน่อยสำหรับสาวนักช้อปทั้งหลาย แต่ก็มีเครือข่ายเพื่อผู้หญิงในอังกฤษที่อยากชวนให้สาว ๆ มารู้จักสินค้าชนิดนี้กันมากขึ้นผ่านเว็บไซต์ช้อปปิ้งออนไลน์ปลอม ๆ ที่พวกเขาสร้างขึ้นมาในชื่อ The Empowerium

Unilever ประกาศความสำเร็จในการสร้างความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงานอย่างเป็นทางการ หลังพบตัวเลขผู้บริหารหญิงของบริษัทแตะ 50% ของผู้บริหารทั้งหมด 14,000 คน เพิ่มขึ้นจากปี 2010 ที่มีเพียง 38% เท่านั้น

ยักษ์ใหญ่ด้านแฟชั่นของญี่ปุ่น Uniqlo พลิกโฉมวงการธุรกิจครั้งสำคัญและไม่ใช่แค่สร้างความตื่นเต้นกับอุตสาหกรรมเสื้อผ้าเท่านั้น แต่เป็นการปฏิวัติสังคมญี่ปุ่นเลยก็ว่าได้ เพราะนี่คือ ครั้งแรกที่บริษัทชั้นนำระดับโลกสัญชาติญี่ปุ่น มี CEO เป็น “ผู้หญิง”

เซอร์ไพร์ส ขั้นสุด เมื่อแบรนด์เครื่องดื่มจากค่าย Diageo เปลี่ยน Brand Icon ของตัวเองจาก Johnnie Walker เป็น Jane Walker เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ