ไมโครซอฟท์ (Microsoft) ยักษ์ใหญ่วงการเทคโนโลยีประกาศเลย์ออฟพนักงานรอบใหม่ (หรืออาจกล่าวได้ว่าเป็นครั้งแรกของปีการเงิน 2026) โดยรอบนี้พบว่ามีจำนวนราว 4% ของพนักงานทั้งหมด หรือเท่ากับมีคนต้องถูกให้ออกประมาณ 9,000 คนเลยทีเดียว
การประกาศเลย์ออฟพนักงานของไมโครซอฟท์ในช่วงกลางปี 2025 นี้เกิดขึ้นหลังจากบริษัทเพิ่งประกาศเลย์ออฟพนักงานประมาณ 6,000 ตำแหน่งในเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา ซึ่งนำไปสู่การตั้งข้อสังเกตถึงผลประกอบการของไมโครซอฟท์ร่วมด้วย เนื่องจากบริษัทยังมีการเติบโตในด้านรายได้และกำไรอย่างงดงาม โดยเฉพาะในประเด็นการมาถึงของ AI ที่เริ่มใช้งานแล้วในหลาย ๆ โปรดักท์ของบริษัท เช่น Github Copilot
ทั้งนี้ รายได้ของไมโครซอฟท์ในไตรมาสล่าสุด (มีนาคม 2025) อยู่ที่ 70,700 ล้านเหรียญสหรัฐ และมีกำไรสุทธิประมาณ 25,800 ล้านเหรียญสหรัฐ (เติบโตขึ้น 18%) ซึ่งเป็นตัวเลขที่เหนือกว่าการคาดการณ์ของวอลสตรีท นอกจากนี้ในส่วนของหุ้น พบว่า หุ้นไมโครซอฟท์ทำสถิติพุ่งไปแตะที่มูลค่าสูงสุดเมื่อวันที่ 26 มิถุนายนที่ผ่านมาด้วยเช่นกัน (อยู่ที่ 497.45 เหรียญสหรัฐ)
ส่วนการเลย์ออฟรอบนี้ แม้จะไม่มีการระบุอย่างเป็นทางการว่า พนักงานในกลุ่มใดที่ได้รับผลกระทบบ้าง แต่หากพิจารณาจากการให้สัมภาษณ์ของซีอีโอบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่รายอื่น ๆ จะพบว่า เริ่มมีแนวโน้มของการนำ AI มาทำงานแทนพนักงานมากขึ้นเรื่อย ๆ เช่น กรณีของ Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon ที่ประกาศกับพนักงานเมื่อเดือนมิถุนายนว่าจะเริ่มนำ AI มาแทนพนักงานอย่างเป็นทางการ
ในส่วนของไมโครซอฟท์เอง พบว่าในปีการเงิน 2025 บริษัทมีการเลย์ออฟพนักงานหลายครั้ง เช่น เดือนพฤษภาคม เลย์ออฟพนักงานประมาณ 6,000 ตำแหน่ง, เดือนมิถุนายนเลย์ออฟพนักงานประมาณ 300 ตำแหน่ง และหากย้อนไปในปี 2023 จะพบว่าในปีนั้น บริษัทมีการเลย์ออฟพนักงานครั้งใหญ่ถึง 10,000 ตำแหน่งมาแล้วเช่นกัน (แต่การเลย์ออฟที่ใหญ่ที่สุดของไมโครซอฟท์อาจเกิดขึ้นเมื่อครั้งที่บริษัทมีการซื้อกิจการ Nokia โดยในตอนนั้นบริษัทได้เลย์ออฟพนักงานออกไปราว 18,000 ตำแหน่งเลยทีเดียว)
ส่วนการเลย์ออฟรอบนี้ แม้จะอยู่ในปี 2025 แต่หากจะกล่าวให้ถูกต้อง อาจเป็นการเลย์ออฟครั้งแรกของปีการเงิน 2026 เสียมากกว่า เนื่องจากบริษัทเริ่มเข้าสู่ปีการเงิน 2026 เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2025 นั่นเอง