มีการคาดการณ์ว่า การปลดพนักงานและการปรับโครงสร้างของ Meta บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่จะเริ่มต้นขึ้นในช่วงกลางสัปดาห์นี้ โดยมีจำนวนพนักงานทั่วโลกที่ได้รับผลกระทบจากการถูกเลิกจ้าง 10% และบริษัทยังยกเลิกแผนการที่จะรับพนักงานใหม่อีก 6,000 ตำแหน่งด้วย
การปลดพนักงานของ Meta รอบใหม่นี้เกิดขึ้นหลังจากที่บริษัทเคยเลย์ออฟพนักงานในแผนก Reality Labs ไปเมื่อช่วงเดือนมกราคม (ประมาณ 1,000 คน) และอีกหลายร้อยคนในเดือนมีนาคม นอกจากนั้นยังมีการยกเลิกสัญญางานตรวจสอบเนื้อหาบนแพลตฟอร์มกับผู้ให้บริการภายนอกไปแล้วด้วย
ในอีกด้าน พบว่า Meta ได้เพิ่มการลงทุนในปัญญาประดิษฐ์ (AI) โดยได้ปรับเพิ่มประมาณการค่าใช้จ่ายในปี 2026 เมื่อเดือนที่แล้วสูงถึง 10,000 ล้านเหรียญสหรัฐ
ทั้งนี้ สิ่งที่บริษัทชี้แจงกับพนักงานเกี่ยวกับการเลย์ออฟคือการระบุว่า เป็นความพยายามในการบริหารบริษัทให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และเพื่อให้บริษัทสามารถชดเชยการลงทุนอื่น ๆ ที่กำลังดำเนินการอยู่ได้นั่นเอง
รายงานจากรอยเตอร์ได้อ้างบันทึกภายในของ Meta ระบุว่า บริษัทยังมีแผนปรับโครงสร้าง โดยจะย้ายพนักงานจำนวน 7,000 คนไปรับหน้าที่ใหม่ที่เกี่ยวกับ AI และลดบทบาทตำแหน่งงานระดับผู้จัดการลง เพื่อให้การทำงานรวดเร็วขึ้น รวมถึงทีมจะมีขนาดเล็กลงด้วย
ด้าน ซูซาน ลี ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการเงินของ Meta กล่าวยอมรับในการแถลงผลประกอบการไตรมาส 1 ของ Meta ว่า ผู้บริหารเองก็ไม่ทราบจริง ๆ ว่า จำนวนพนักงานที่เหมาะสมที่สุดของบริษัทในอนาคตจะเป็นเท่าไร รวมถึงการลงทุนด้าน AI ที่ซูซาน ลี ยอมรับว่า บริษัทประเมินความต้องการด้านการประมวลผลต่ำเกินไปเสมอ แม้ว่าเราจะเพิ่มกำลังการผลิตแล้วก็ตาม แต่ความก้าวหน้าของ AI ก็เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งอาจสะท้อนได้ว่า Meta เองก็อยู่ในฐานะที่ลำบากในการบริหารจัดการให้เกิดความสมดุลเช่นกัน
อย่างไรก็ดี ข้อมูลของ Layoffs.fyi พบว่า ในปี 2026 มีการเลิกจ้างพนักงานเกือบ 110,000 คนในบริษัทเทคโนโลยี 137 แห่ง ซึ่งหากสถานการณ์นี้ดำเนินต่อไป จำนวนของการเลิกจ้างพนักงานอาจเทียบเคียงได้กับสิ่งที่เกิดขึ้นในปี 2023 ซึ่งมีการเลิกจ้างมากกว่า 260,000 คนได้เลยทีเดียว (ในปีดังกล่าว มีบริษัทเทคโนโลยีจำนวนมากปลดคนเนื่องจากมีการจ้างงานเอาไว้มากเกินไปจำนวนในช่วง Covid-19 ระบาด)