HomeBrand Move !!สำรวจพบ WFH ทำให้พนักงานได้งีบระหว่างวันมากขึ้น โดยเฉพาะ “หลังมื้อกลางวัน”

สำรวจพบ WFH ทำให้พนักงานได้งีบระหว่างวันมากขึ้น โดยเฉพาะ “หลังมื้อกลางวัน”

แชร์ :

 

ADFEST 2024

Santos Or Jaune

บางที “ความจริง” ก็ทำให้หลายคนเขินกันเลยทีเดียว เพราะมีการสำรวจพบว่า พนักงานที่ได้สิทธิ์ Work From Home หรือได้สิทธิ์การทำงานแบบไฮบริดจากออฟฟิศนั้นมีการเล่นเกม “ซ่อนตาดำ” ในระหว่างวันมากถึง 48%

นอกจากนั้น การสำรวจยังพบด้วยว่า ช่วงเวลาที่พนักงานนอนหลับพักผ่อนก็คือช่วงหลังมื้ออาหารกลางวัน ซึ่งการอยู่บ้านทำให้พวกเขาสบายใจที่จะขอพักงีบมากกว่าตอนอยู่ที่ออฟฟิศ ที่อาจไม่มีห้องเป็นสัดเป็นส่วนให้นอนหลับได้อย่างสบายใจ

ทั้งนี้ ผลสำรวจยังพบด้วยว่า 53% ของคนที่ยอมรับว่าตัวเองเล่นเกมซ่อนตาดำนั้น คือพนักงานระดับผู้จัดการ ขณะที่พนักงานระดับปฏิบัติการก็มีการนอนหลับเช่นกัน โดยอยู่ที่ 48%

ส่วนพนักงานคนไทยที่ได้สิทธิ์ Work From Home ก็ไม่ต้องกังวลใจไป เพราะผลการสำรวจนี้จัดทำขึ้นโดย Amerisleep บริษัทผู้ผลิตที่นอนของสหรัฐอเมริกา (มีผู้ตอบแบบสอบถาม 1,002 คน) โดยผลสำรวจของ Amerisleep พบว่า เฉลี่ยแล้วพนักงานจะนอนกลางวันประมาณ 1.3 ชั่วโมง โดยพนักงาน Gen Z เกือบ 60% ยอมรับว่าพวกเขางีบหลับขณะทำงาน ส่วนมิลเลนเนียลอยู่ที่ 51% และ Gen X อยู่ที่ 39%

ผลการสำรวจของ Amerisleep ยังพบด้วยว่า นักการตลาดและนักการเงินอยู่ในอันดับต้นๆ ของการงีบระหว่างเวลางาน (59%) รองลงมาคือพนักงานในอุตสาหกรรมบริการ/อาหาร (54%) การศึกษา (53%) และค้าปลีก/อีคอมเมิร์ซ (51%)

ผู้บริหารมองอย่างไร ถ้ารู้ว่าพนักงานแอบงีบ

ในส่วนของผู้บริหาร ทาง Amerisleep ก็มีการสำรวจความคิดเห็นเช่นกัน และพบว่า 36% ไม่ติดขัดอะไรกับการนอนหลับพักงีบของพนักงาน และผู้จัดการส่วนใหญ่ (73%) สนับสนุนแนวคิดให้พนักงานงีบหลับระหว่างเวลาทำงานได้ ตราบใดที่พวกเขายังทำงานตรงตามกำหนดเวลา หรือรับมือกับปริมาณงานได้ พร้อมระบุว่า ความยืดหยุ่นนี้อาจเคยดูสุดโต่ง แต่มันกำลังกลายเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานแบบ Work From Home ที่ได้รับการยอมรับมากขึ้น

อย่างไรก็ดี สิ่งที่ทำให้นายจ้างไม่พอใจจากการงีบหลับของพนักงานก็มีอยู่ นั่นคือ การพบว่า พนักงานบางส่วน (58%) เลือกที่จะปิดบังว่าพวกเขาแอบไปงีบ ด้วยการใส่ตารางประชุมปลอมไว้ในปฏิทิน เพื่อให้ดูเหมือนว่าตนเองมีงานที่ห้ามรบกวนอยู่

แต่ในอีกด้าน การได้พักผ่อนเป็นเวลาสั้น ๆ ก็ทำให้พนักงานกลับมามีสมาธิ มีแรงจูงใจในการทำงานมากกว่าคนที่ไม่เคยได้นอนหลับในระหว่างวันเลย อีกทั้งยังพบว่า มีพนักงานถึง 55% รู้สึกดีกับหัวหน้า-บริษัทที่อนุญาตให้งีบหลับตอนกลางวันมากขึ้นอีกด้วย

Source

Photo Credit : NUMBER 24 – Authorized Shutterstock Partner in Thailand

เป็นเพื่อนกับเราได้ที่ LINE


แชร์ :

You may also like