“Google – ปตท.” องค์กรที่นักศึกษาไทยอยากทำงานด้วยมากสุด – คาดหวังเงินเดือน 4.3 – 4.5 แสนบาทต่อปี

ยูนิเวอร์ซัม (Universum) ผู้ให้บริการด้านการสร้างแบรนด์องค์กรระดับสากล เผยผลสำรวจ “Universum 2021 Top 100 Ideal Employer Rankings” หรือนายจ้างในอุดมคติ ประจำปี 2564 โดยในประเทศไทย ได้เก็บผลสำรวจนักศึกษาไทยจำนวน 11,554 คนในสาขาธุรกิจ/พาณิชย์ วิศวกรรมศาสตร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาศาสตร์ธรรมชาติ มนุษยศาสตร์/ศิลปศาสตร์/ศึกษาศาสตร์ กฎหมาย และสุขภาพ/การแพทย์ เพื่อวัดระดับความน่าสนใจขององค์กรในตลาดแรงไทย และตรวจสอบความต้องการด้านการทำงานของหนุ่มสาวรุ่นใหม่ที่จะเป็นแรงงานในอนาคต พบว่า

Top 5 องค์กร/นายจ้างในอุดมคติที่น่าสนใจสำหรับนักศึกษาธุรกิจ/พาณิชย์

1. Google (กูเกิล)
2. ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET)
3. GMM Grammy (จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่)
4. King Power (คิง เพาเวอร์)
5. PTT (ปตท.)

Top 5 องค์กร/นายจ้างในอุดมคติที่น่าสนใจสำหรับนักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์

1. PTT (ปตท.)
2. Google (กูเกิล)
3. การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (EGAT)
4. SCG (ปูนซีเมนต์ไทย)
5. BMW Group (บีเอ็มดับเบิลยู กรุ๊ป)

นักศึกษาไทยอยากทำงาน “ภาคเอกชน” และ “บริษัทมหาชน”

การสำรวจครั้งนี้ยังพบว่า นักศึกษาไทยส่วนใหญ่ต้องการทำงานในภาคเอกชน

• 88% ของนักศึกษาธุรกิจ/พาณิชย์ ต้องการทำงานในภาคเอกชน
• 84% ของนักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์ ต้องการทำงานในภาคเอกชน

นอกจากนี้ นักศึกษาไทยคาดหวังจะได้ทำงานในองค์กรที่มีการดำเนินงานระดับโลก โดยบริษัทมหาชนยังคงเป็นตัวเลือกที่นักศึกษาส่วนมากต้องการเข้าไปทำงาน

• 73% ของนักศึกษาธุรกิจ/พาณิชย์ คาดหวังจะได้ทำงานในองค์กรที่มีการดำเนินงานระดับโลก
• 74% ของนักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์ราว คาดหวังจะได้ทำงานในองค์กรที่มีการดำเนินงานระดับโลก

Google – ปตท. – ปูนซีเมนต์ไทย ติดอันดับนายจ้างที่ใช้ Social Media สร้างการมีส่วนร่วมมากที่สุด

สำหรับการใช้ช่องทางการสื่อสารรูปแบบต่าง ๆ เว็บไซต์ขององค์กรนายจ้างยังคงเป็นแหล่งข้อมูลที่ถูกใช้งานมากที่สุด โดยคิดเป็น 52% ของผู้ตอบแบบสอบถาม

• นักศึกษา 47% ระบุว่าใช้ Faceboook ในการค้นหาข้อมูลของนายจ้างในอนาคต
• นักศึกษา 41% ระบุว่าใช้ Google+ ค้นหาข้อมูลของนายจ้างในอนาคต

นอกจากนี้ผลสำรวจในครั้งนี้ยังพบว่า

• Google
• ปตท.
• ปูนซีเมนต์ไทย

ทั้ง 3 บริษัทนี้ ติด 3 อันดับแรกของนายจ้างที่ใช้ Social Media สร้างการมีส่วนร่วมมากที่สุด

นักศึกษาไทยต้องการองค์กรที่ “ส่งเสริมความหลากหลาย – ยอมรับความแตกต่าง”

การสำรวจครั้งนี้พบว่า นักศึกษาคิดว่าการบริหารที่ส่งเสริมความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคล (77%) ถือเป็นประเด็นที่มีความสำคัญที่สุด ที่นายจ้างต้องให้ความสำคัญบน Social Media

ตามมาด้วยโอกาสการก้าวหน้าในสายงาน (75%) และแนวคิดของผู้บริหารบริษัท (73%)

“นายจ้างควรออกแบบการสร้างแบรนด์ของตนเอง ผ่านการระบุลักษณะความแตกต่างที่สำคัญและแบ่งปันข้อมูลที่เกี่ยวข้องเมื่อมีเป้าหมายในการค้นหาผู้สมัครงานที่มีความแตกต่าง

เนื่องจากบรรดานายจ้างในประเทศไทยล้วนตื่นตัวอย่างมากบน Facebook ทำให้ผู้มีทักษะสูงมักใช้ Facebook เพื่อสร้างความเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงประสบการณ์ของลูกจ้างในบริษัท เป็นการใช้งานแพลตฟอร์มยอดนิยมให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพราะช่วยให้ผู้มีทักษะสูงรู้ว่าจะสามารถคาดหวังสิ่งใดจากการทำงานในองค์กรของคุณ” คุณพราทิก ซาเบอวัล หัวหน้าที่ปรึกษา ยูนิเวอร์ซัม ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ขยายความเพิ่มเติม

Credit Photo : NUMBER 24 – Authorized Shutterstock Partner in Thailand

นักศึกษาไทยคาดหวังเงินเดือนกว่า 4.3 – 4.5 แสนบาทต่อปี – ยังพบความไม่เสมอภาคของค่าตอบแทนระหว่างเพศ

เงินเดือนรายปีที่นักศึกษาในประเทศไทยคาดหวังโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 431,689 บาท แต่หากแบ่งสายงานแล้ว พบว่า

– นักศึกษาธุรกิจ/พาณิชย์ คาดหวังเงินเดือนต่อปีที่ 452,869 บาท

– นักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์ คาดหวังเงินเดือนต่อปีที่ 434,663 บาท

ขณะเดียวกันยังปรากฏความไม่เสมอภาคของค่าตอบแทนระหว่างเพศในสาขาธุรกิจ/พาณิชย์ และวิศวกรรมศาสตร์

• สาขาธุรกิจ/พาณิชย์ มีช่องว่างของค่าตอบแทนระหว่างเพศที่ 14% โดยนักศึกษาหญิงคาดหวังเงินเดือนต่ำกว่านักศึกษาชาย
• สาขาวิศวกรรมศาสตร์ มีช่องว่างของค่าตอบแทนระหว่างเพศน้อยกว่าอย่างชัดเจน โดยนักศึกษาหญิงคาดหวังต่ำกว่านักศึกษาชายที่ 8%