ซันดาร์ พิชัย (Sundar Pichai) ซีอีโอ Google ออกมาเผยเหตุผลที่บริษัทมีการปรับลดพนักงานในตำแหน่งบริหารลงประมาณ 10% แล้ว โดยเขาบอกว่า ต้องการให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น
การปรับตำแหน่งนี้พบว่ามีพนักงานในตำแหน่งผู้จัดการ ผู้อำนวยการ รองประธาน ถูกปรับเปลี่ยน โดยพนักงานบางคนถูกโยกไปรับตำแหน่งอื่นที่ไม่มีทีมงานให้ต้องรับผิดชอบ (รายงานข่าวอธิบายตำแหน่งนี้ว่า individual contributor roles) และบางคนก็ถูกเลย์ออฟ ซึ่งทางฝ่ายประชาสัมพันธ์ของ Google ระบุว่า ไม่มีการประกาศตัวเลขของพนักงานที่ถูกเลย์ออฟอย่างเป็นทางการ
เฉพาะในปีนี้ รายงานจาก New York Post ระบุว่า Google ได้ลดพนักงานไปแล้วหลายร้อยตำแหน่งในหลายแผนก รวมถึงแผนกสำคัญ ๆ เช่น แผนกขาย แผนกวิศวกร ตลอดจนแผนกฮาร์ดแวร์ที่ดูแลการพัฒนาอุปกรณ์อย่าง Pixel, Nest และ Fitbit
ทั้งนี้ สื่อตะวันตกมีการตีความความพยายามปรับโครงสร้างองค์กรของ Google ในครั้งนี้ว่า ทำไปเพื่อให้บริษัทสามารถต่อกรกับ OpenAI ของ Sam Altman ได้ดีขึ้น รวมถึงเพื่อให้บริษัทสามารถแข่งขันกับคู่แข่งใหม่ ๆ ในวงการ AI ที่จะเกิดขึ้นตามมา
อย่างไรก็ดี การปรับลดในปี 2024 ยังไม่เทียบเท่าการปรับลดพนักงานครั้งใหญ่เมื่อปี 2023 ที่มีรายงานว่า Google เลิกจ้างพนักงานไป 12,000 คน และมองย้อนไปถึงการปรับลดพนักงานครั้งใหญ่ของ Meta ในปี 2023 เปรียบเทียบกับ Google ด้วยว่า Meta ก็ได้ปรับพนักงานบางส่วนไปรับตำแหน่ง individual contributor roles เช่นกัน
