WorkVenture เว็บไซต์หางานอัจฉริยะ ลงทุนกว่า 17 ล้านบาท พร้อมปฏิวัติวิธีหางานออนไลน์เร็วๆนี้ [PR]

workventureWorkVenture.com” เว็บไซต์หางาน ชื่อดังที่โดดเด่นและแตกต่างจากเว็บไซต์อื่น ด้วยระบบอัจฉริยะที่ช่วยจับคู่ทักษะและความสนใจของผู้ใช้งานกับตำแหน่งงานได้เองโดยอัตโนมัติ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและพัฒนาการเติบโตของบริษัท ล่าสุดบริษัทเผยว่าเพิ่งได้รับเงินลงทุน  จากคุณโสมพัฒน์ ไตรโสรัส ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร  TCC Land Asset World และ คุณทรงพล เชาวนโยธิน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ Pace Development Corporation

คุณ Alexander Kerbo หนึ่งในผู้ร่วมก่อตั้ง WorkVenture ได้กล่าวว่า “WorkVenture มีความคิดที่จะหาหุ้นส่วน เพื่อสนับสนุนในเรื่องการเงินมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง ซึ่งทางเราให้ความสนใจกับตลาดภายในประเทศ เพราะเราต้องการทำให้ WorkVenture เป็นเว็บไซต์หางานชั้นนำของประเทศไทย”

- Advertisement -

สำหรับ WorkVenture นั้นได้ก่อตั้งขึ้นในปี 2557 ภายใต้ชื่อ Jobnisit และได้เปลี่ยนเป็น WorkVenture ในช่วงสิงหาคมปี 2559 ที่ผ่านมา โดยการเปลี่ยนชื่อครั้งนี้ WorkVenture มีจุดมุ่งหมายที่จะทำให้บริษัทเป็นที่รู้จัก และเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายคนทำงานรุ่นใหม่มากยิ่งขึ้น หนึ่งในจุดเด่นของ WorkVenture ที่ทำให้เว็บไซต์เป็นที่นิยมคือฟังก์ชั่น “WorkScore” ซึ่งช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถหาตำแหน่งงานที่ตรงคุณสมบัติและความต้องการได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ผู้ใช้งานยังสามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมของบริษัทที่สนใจผ่านฟังก์ชั่น “Company pages”  ที่รวบรวมข้อมูลของบริษัทนั้นๆมาอย่างครบถ้วน ไม่ว่าจะเป็น ประวัติของบริษัท วัฒนธรรมองค์กร และ สวัสดิการ เป็นต้น โดยฟังก์ชั่น “Company pages” นอกจากจะเป็นประโยชน์ต่อผู้ใช้งานแล้ว ยังทำให้บริษัทต่างๆที่ประกาศสมัครงาน ได้ประชาสัมพันธ์เอกลักษณ์และวัฒนธรรมขององค์กรอีกด้วย

คุณ Jens Pold, CEO ของ WorkVenture กล่าวว่า “ตอนนี้บริษัทต่างๆในไทยกำลังประสบกับปัญหาการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับบริษัท ซึ่งทางบริษัทควรคำนึงถึงการพัฒนาและปรับภาพลักษณ์ของตน ให้ดึงดูดผู้สมัครงานที่มีความสามารถด้วย” HR หนักใจเพราะ ‘ปริมาณไม่ได้บ่งบอกถึงคุณภาพ’ในการสรรหาผู้สมัครหนึ่งครั้ง ฝ่าย HR ต้องใช้เวลาหลายร้อยชั่วโมงในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถและผ่านมาตรฐานของทางบริษัท ด้วยรูปแบบการสมัครงานออนไลน์แบบเก่านั้น สามารถทำได้รวดเร็วเพียงแค่คลิกส่งใบสมัคร แต่ในทางกลับกัน ใบสมัครจากเว็บไซต์หางานกลับไม่ได้คัดกรองก่อนที่จะส่งไปยังบริษัทที่ว่าจ้าง ภาระจึงตกอยู่ที่ฝ่าย HR เช่นเดิม คุณ Jens Pold ยังบอกอีกว่า “ปัญหาใหญ่ หมายถึง โอกาสครั้งใหญ่เช่นกัน”

WorkVenture เห็นว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นกระดูกสันหลังของทุกๆบริษัท เพราะบริษัทจะก้าวต่อไปไม่ได้ หากปราศจากบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะในบริษัทที่กำลังเติบโตและมีเป้าหมายที่จะผู้นำในอุตสาหกรรมนั้นๆ  เมื่อเล็งเห็นโอกาสดังกล่าว WorkVenture จึงใช้ความเชี่ยวชาญของบริษัท ช่วยคัดกรองบุคคลากรในการหาบุคลากรที่มีความสามารถและตรงตามความต้องการให้กับบริษัทต่างๆ เพื่อลดภาระให้กับฝ่าย HR

คลังข้อมูลคุณภาพสำหรับผู้มองหางาน

เป้าหมายของ WorkVenture คือ การนำเสนอข้อมูลที่สำคัญทั้งลักษณะของตำแหน่งงาน ประวัติ วัฒนธรรมองค์กร และความก้าวหน้าของบริษัท เพื่อให้ผู้ใช้งานสะดวกในการตัดสินใจหางานที่เหมาะสมกับตนเองมากที่สุด แม้ว่ามหาวิทยาลัยหลายแห่งในประเทศไทยจะมีการช่วยเหลือและให้คำแนะนำแก่นักศึกษาเกี่ยวกับบริษัทต่างๆ เเต่ข้อมูลเหล่านั้นเป็นเพียงข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับบริษัทเท่านั้น ซึ่งคุณ Jens Pold เห็นถึงปัญหานี้และเชื่อว่า WorkVenture จะเป็นเครื่องมือในการแก้ไขปัญหาเหล่านั้นให้กับคนรุ่นใหม่ที่กำลังมองหางาน

“ผมเชื่อและมั่นใจว่าการนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท จะทำให้คนที่กำลังมองหางานตัดสินใจได้ดีขึ้น และสำหรับบริษัทนั้น สิ่งสำคัญที่สุดที่บริษัทควรคำนึงถึงคือภาพลักษณ์ ซึ่งจะเป็นสิ่งที่ดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถให้เข้ามาร่วมงานกับบริษัท” กล่าวโดย คุณ Jens Pold ความมุ่งมั่น และคำนึงถึงผู้ใช้งานจริง นี่คือสิ่งที่ WorkVenture เเตกต่างจากบริษัทหางานอื่นๆ