12 เช็คลิสต์ “คุณ” เป็น “หัวหน้าสุดสยอง” ของลูกน้องหรือเปล่า ?

    0

    horribleboss1

    Officevibe บริษัทที่ปรึกษาและแก้ปัญหาการทำงานและวัฒนธรรมองค์กร ได้จัดทำลิสต์ 12 คุณลักษณะสุดน่ารำคาญของเจ้านายแย่ๆขึ้นมา ซึ่งส่งผลทำให้สภาพแวดล้อมหรือบรรยากาศในการทำงานเป็นไปในทางที่ไม่ดี เพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลา เราไปดูกันดีกว่า ว่าทั้ง 12 ข้อนั้น มีอะไรบ้าง

    horribleboss2

    1. การควบคุม: หัวหน้าที่อดไม่ได้และคอยจะควบคุมทุกสิ่งทุกอย่าง จนเกิดอาจเกิดปัญหา

    2. ความเด็ดขาด: ผู้นำที่ดีจำเป็นต้องมีการตัดสินใจที่รวดเร็ว ความลังเลคือจุดอ่อน

    3. ความดื้อดึงหัวแข็ง: คิดว่าสิ่งที่ตัวเองคิดนั้นถูกเสมอ แม้มันจะส่งผลเสียต่อบริษัท

    4. การต่อต้าน: ต่อต้านสิ่งใหม่ๆ ไม่ทำความเข้าใจกับการเปลี่ยนไปที่จะทำให้สถานการณ์ดีขึ้น

    5. การเข้าไปจัดการเรื่องเล็กๆน้อยๆ: ผู้นำไม่ควรเข้าไปจัดการหน้าที่ยิบย่อยทุกอย่าง เพราะมันจะเป็นการทำลายการเรียนรู้และเติบโตของลูกน้อง

    6. ความกลัว: การเป็นผู้นำบนพื้นฐานจากความกลัวของลูกน้อง เพราะคิดว่ามันเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพในการจัดการ

    7. วิสัยทัศน์: การขาดวิสัยทัศน์จะทำให้คุณไร้เป้าหมายที่จะมุ่งไป ผู้นำที่ยอดเยี่ยมจะต้องมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและคิดการณ์ไกล

    8. ความลำเอียงหรือการเล่นพรรคเล่นพวก: จะทำให้ลูกทีมสูญเสียกำลังใจและความศรัทธา

    9. ความเย่อหยิ่ง: หนึ่งในคุณลักษณะที่น่ารังเกียจที่สุด เพราะคงไม่มีใครหรอกที่ยังฟังคุณโม้

    10. ความโกรธ: การเดินไปรอบๆออฟฟิศพร้อมๆกับอาการหน้าบูดบึ้ง จะกระจายความรู้สึกด้านลบไปให้กับลุกทีมคนอื่นๆด้วย

    11. การตำหนิ: หัวหน้าชั้นเลวคือหัวหน้าที่เอาดีเข้าตัวเสมอ แต่เอาชั่วเข้าลูกน้อง เมื่อพวกเขาทำผิด

    12. การใช้อารมณ์: การตัดสินใจโดยใช้อารมณ์อยู่เหนือข้อมูลหรือเหตุผล ไม่ใช่สิ่งที่ดี

     

    horribleboss3

     

    นอกจากนี้ ยังมีอีกประเด็นหนึ่งที่ควรระวังไว้ คือ การเป็นเจ้านายที่ไม่ดีย่อมนำไปสู่ การปล่อยปละละเลยการสร้างทีม บอสที่แย่ๆมักไม่เข้าใจความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรว่ามันมีผลต่อกำไรของบริษัทอย่างไร หากคุณปฏิบัติต่อลูกทีมด้วยความเคารพ และทำให้พวกเขามีความสุขได้ พวกเขาก็จะตอบแทนด้วยการทำงานหนัก และเป็นผลให้ธุรกิจประสบความสำเร็จในที่สุด

     

    ที่มา: designtaxi