Jobsdb by SEEK

ถึงแม้จะมีปัจจัยและสภาพแวดล้อมหลายอย่างที่ส่งผลให้คนในยุคปัจจุบันเกิดความเครียดได้ง่าย แต่จากผลการสำรวจของ Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำของประเทศไทย กลับพบว่าพนักงานชาวไทยจำนวนมากรู้สึกมีความสุขกับตำแหน่งงานที่ตัวเองกำลังทำอยู่ ถึงแม้ว่าตำแหน่งงานนั้น ๆ อาจจะไม่ได้ตรงกับทักษะและความสามารถที่พวกเขามีโดยตรงก็ตาม 

Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำของประเทศไทย ร่วมมือและลงนามในข้อตกลงร่วมกันกับ SkillUp แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ที่พัฒนาโดย Starlight Education จากสหราชอาณาจักร ร่วมกับ Deloitte Southeast Asia ที่มุ่งเน้นสนับสนุนและเสริมศักยภาพเยาวชนในช่วงอายุ 15-24 ปีทั้งในประเทศไทยและอาเซียน เพื่อเพิ่มโอกาสในการพัฒนาและเรียนรู้ทักษะที่กำลังเป็นที่ต้องการของตลาดผ่านคอร์สเรียนฟรี สู่การนำความรู้ไปประยุกต์ใช้กับการทำงานในอนาคต โดย Jobsdb by SEEK จะช่วยสนับสนุนในแง่ของการมอบแนวทางและตำแหน่งงานที่น่าสนใจให้กับเยาวชนที่ต้องการหางานหลังจากได้เรียนรู้ทักษะต่าง ๆ บนแพลตฟอร์ม SkillUp

Jobsdb by SEEK ได้เปิดเผยข้อมูลตลาดแรงงานทั่วโลกและในประเทศไทยจากบทสรุปข้อมูลเชิงสำรวจเกี่ยวกับการทํางานและความสมัครใจในการโยกย้าย ซึ่งนําเสนอข้อมูลระดับโลกพร้อมข้อมูลเชิงลึกในระดับประเทศ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในผลสํารวจ ชุด Global Talent Survey 2024 จัดทำโดย JobStreet และ Jobsdb ภายใต้กลุ่มบริษัท SEEK ร่วมกับ Boston Consulting Group (BCG) (บริษัท เดอะ บอสตัน คอนซัลติ้ง กรุ๊ป จำกัด) และ The Network …

Jobsdb by SEEK เผยข้อมูลเชิงลึก พบว่า ผู้จัดการ-ผู้บริหาร-ผู้จัดการฝ่ายผลิตจำนวนมาก กำลังมองหางานใหม่ สะท้อนภาวะเศรษฐกิจ และ ภาคอุตสาหกรรมไทยครึ่งปีแรกที่ชะลอตัวลงอย่างมาก ส่งผลให้โรงงานอุตสาหกรรมในไทยมีแนวโน้มปิดกิจการและเลิกจ้างมากกว่า 1,700 แห่ง พร้อมเผยเทคนิคเขียนเรซูเม่อย่างมืออาชีพให้จับใจนายจ้าง เพิ่มโอกาสได้งานถูกใจ

Jobsdb by SEEK หนึ่งในบริษัทภายใต้ SEEK  แพลตฟอร์มหางานระดับโลกจากประเทศออสเตรเลีย เปิดกลยุทธ์แตกต่างแต่เข้าถึงให้กับผู้ประกอบการและผู้หางาน ผ่าน 3 กลยุทธ์ Better Matches – Better Experience – Better Advice พร้อมปลดล็อกประสบการณ์การสรรหาบุคลากรที่ดีกว่าเคยผ่าน AI ด้วย Unified แพลตฟอร์ม ของ SEEK ที่เชื่อมต่อกับผู้สมัครและผู้ประกอบการหลายล้านทั่วเอเชีย

ในปี 2024 ตลาดแรงงานทั่วโลกร้อนระอุอย่างต่อเนื่องโดยเฉพาะในประเทศไทย นอกจากเตรียมรับมือนโยบายรัฐขึ้นค่าแรงขั้นต่ำแล้ว ยังเสี่ยงสูญเสียบุคลากรในองค์กร เพราะได้รับข้อเสนอที่ดีกว่าจากคู่แข่ง JobsDB by SEEK เผยข้อมูลการจ้างงานและการสรรหาที่เปลี่ยนไป ความต้องการของผู้สมัครงานในปัจจุบัน แนะผู้ประกอบการต้องเข้าใจและปรับตัว วางแผนพัฒนากระบวนสรรหาเพื่อทัชใจผู้สมัครงานได้ตรงจุด

ในโลกธุรกิจที่เติบโตอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน องค์กรต่างๆ  ถูกขับเคลื่อนไปข้างหน้าโดยพนักงานที่มีความหลากหลายมากมาย อาทิ ความคิด วัฒนธรรม ศาสนา ความเชื่อ ทัศนคติ และการเติบโตที่ต่างกัน หากไม่ได้รับการแก้ไขที่ถูกต้อง อาจกลายเป็นปัญหาใหญ่ขององค์กรได้ Generation Gap จึงเป็นอีกหนึ่งเรื่องสำคัญที่องค์กรต่างๆ ต้องเร่งพิจารณาเป็นอันดับต้นๆ เพื่อรับมือและปรับความเข้าใจของความต่างระหว่างวัย เพื่อให้พนักงานในองค์กรอยู่ร่วมกันได้อย่างไร้ปัญหาและนำพาองค์กรสู่ความยั่งยืน