ปรับโครงสร้าง

อาจเป็นอีกหนึ่งความเคลื่อนไหวที่น่าจับตาของเชนกาแฟยักษ์ใหญ่จากโลกตะวันตกอย่าง Starbucks โดยมีรายงานว่า บริษัทได้ประกาศแผนปรับโครงสร้างครั้งใหญ่มูลค่า 1 พันล้านเหรียญสหรัฐ และได้ตัดสินใจ “ปิดสาขา” ราว 200 แห่ง หรือประมาณ 1% ของสาขาทั้งหมดที่มีในอเมริกาเหนือ รวมถึงเลย์ออฟพนักงานจำนวน 900 ตำแหน่งอย่างเป็นทางการ

ทรู คอร์ปอเรชั่น ภายใต้การนำของ Group CEO “คุณซิกเว่ เบรกเก้” ประกาศปรับทัพครั้งใหญ่ ด้วยแม่ทัพ C-Level ถึง 11 ตำแหน่ง และเป็นครั้งแรกที่แต่งตั้ง “หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ (Chief Data and AI Officer)” โดยจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2568 เป็นต้นไป และไม่มีแผนปรับลดพนักงานจากการนำ AI มาใช้แต่อย่างใด

บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) แจ้งตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ว่า ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 6/2568 เมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2568 มีมติอนุมัติการปรับโครงสร้างองค์กรและผู้บริหารระดับสูงให้มีความเรียบง่ายและเพิ่มความคล่องตัวในการดำเนินงานมากยิ่งขึ้น สอดรับกับทิศทางการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนของบริษัทในฐานะผู้นำเทคโนโลยีและโทรคมนาคมในระดับภูมิภาค

บริษัท คิง เพาเวอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด ประกาศปรับโครงสร้างองค์กร เสริมแกร่ง
ทีมบริหารรับยุคดิจิทัล ด้วยการแต่งตั้ง “คุณนิตินัย ศิริสมรรถการ” เข้ารับตำแหน่ง “ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร” (Chief Executive Officer – CEO)  โดยเริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 4 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป

บิทคับ บล็อกเชน เทคโนโลยี ประกาศปรับโครงสร้างใหญ่ รีแบรนด์ Bitkub Chain เป็น KUB Chain พร้อมดันสู่การเป็นเครือข่ายบล็อกเชนสาธารณะแบบกระจายศูนย์ ส่วนบิทคับ บล็อกเชน เทคโนโลยีจะหันไปเน้นการเป็นที่ปรึกษาด้านบล็อกเชน ตลอดจนการให้บริการ Blockchain as a service พร้อมจับมือกับทุกภาคส่วน ทั้งสตาร์ทอัพ ภาคธุรกิจ หน่วยงานภาครัฐ ฯลฯ โดยการปรับโครงสร้างครั้งนี้คาดว่าจะแล้วเสร็จในไตรมาส 4 ของปี 2025

  แฟน ๆ เครื่องดื่มแฟรปปูชิโนของสตาร์บัคส์ (Starbucks) อาจไม่พอใจสิ่งนี้ เพราะหลังจากการมาของซีอีโอคนใหม่อย่าง “ไบรอัน นิคโคล” ก็มีการเปิดแผนปรับลดเมนูเครื่องดื่ม “ที่ไม่เป็นที่นิยม” ออกจากการขายในสหรัฐอเมริกาแล้ว และพบว่ามีเครื่องดื่มแฟรปปูชิโนรวมอยู่ในนั้นเป็นจำนวนไม่น้อย

มีความเป็นไปได้ว่า Meta บริษัทแม่ของ Facebook ภายใต้การนำของซีอีโออย่าง Mark Zuckerberg กำลังเข้าสู่การปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ และมีรายงานว่า ทางบริษัทได้มีการแต่งตั้งทีมงานด้านกฎหมาย, ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินเข้ามาวางแผนโครงสร้างใหม่นี้แล้ว ซึ่งสอดคล้องกับสิ่งที่ Mark Zuckerberg เคยบอกไว้กับนักลงทุนว่าจะลดตำแหน่ง “ผู้บริหารระดับกลาง” ลง เพื่อให้บริษัทสามารถตัดสินใจได้เร็วขึ้น