ดร.บุรณิน รัตนสมบัติ
เมื่อธนาคารกสิกรไทย (KBank)ประกาศโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยให้พนักงานอายุ 45 – ต่ำกว่า 60 ปี สมัครเข้าโครงการได้ เพื่อรับเงินชดเชยและเงินพิเศษสูงสุด 12 เดือน การเปิดทางให้เกษียณทำงานที่อายุ 45 ปี กลายเป็นประเด็นที่ถูกพูดถึงอย่างมากของ “มนุษย์เงินเดือน” วัยกลางคนที่ต้องเริ่มเข้าสู่ Early Retire
ในวัยทำงานยุคนี้ คงต้องมุมมองเกี่ยวกับแนวคิดการออกแบบชีวิตยุคใหม่ เมื่อการเกษียณก่อนกำหนดเริ่มต้นที่อายุ 45 ปี
รายละเอียดของโครงการ “เกษียณก่อน เกษมสุข” ในปี 2568 ของธนาคารกสิกรไทย ประกาศออกมาเพื่อให้โอกาสพนักงานเปลี่ยนอาชีพที่เหมาะสมหรือเพื่อรักษาตัวจากอาการเจ็บป่วย
1. เปิดรับสมัครพนักงานเข้าร่วมโครงการตั้งแต่ 15 สิงหาคม – 7 ตุลาคม 2568 และผู้ที่ได้รับอนุมัติจะถือเป็นการลาออกจากงานก่อนเกษียณ มีผลตั้งแต่ 1 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไป
2. พนักงานที่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการ อายุระหว่าง 45 ถึงต่ำกว่า 60 ปี (ไม่จำกัดอายุงาน)
3. ผู้ได้รับการอนุมัติจะได้รับเงินค่าชดเชยเกษียณอายุ และเงินช่วยเหลือพิเศษ ดังนี้
– เงินชดเชยเกษียณอายุ (เงินเดือนรวมค่าครองชีพ x จำนวนปีอายุงาน)
– เงินช่วยเหลือพิเศษ จำนวน 8-12 เท่าของเงินเดือนรวมค่าครองชีพ ดังนี้
- อายุ 45–49 ปี บวกเงินช่วยเหลือพิเศษเพิ่ม 8 เดือน
- อายุ 50–54 ปี บวกเงินช่วยเหลือพิเศษเพิ่ม 10 เดือน
- อายุ 55–59 ปี บวกเงินช่วยเหลือพิเศษเพิ่ม 12 เดือน
แนวคิดการออกแบบชีวิตยุคใหม่เมื่อเกษียณวัย 45 ปี
ดร.บุรณิน รัตนสมบัติ นายกสมาคมการตลาดแห่งประเทศไทย (MAT) ได้ให้มุมมองเกี่ยวกับแนวคิดการออกแบบชีวิตยุคใหม่ ถ้าการเกษียณอายุทำงานเริ่มที่อายุ 45 เป็นบรรทัดฐานของคนรุ่นใหม่ จะต้องออกแบบชีวิตอย่างไร
– ควรเรียนในระบบแค่ 15 ปี เพราะต้องเร่งเป็นผู้ใหญ่
– ช่วงอายุ 15-25 เรียนไปด้วยทำงานไปด้วยสร้าง portfolio สร้างอาชีพ เริ่มเก็บเงินและใช้เงินทำงาน
– อายุ 25-35 เลือกงานเพื่อสร้าง profile ประสบการณ์ ย้ายงาน เปลี่ยนตำแหน่ง ทุก 2 ปี ให้ได้สัก 3-4 ครั้ง ทำในงานที่ส่วนใหญ่คนอื่นทำไม่ได้
– อายุ35 ปีขึ้นเป็น CEO หรือไม่ก็ออกเพื่อไปเปิดบริษัทเอง อาจดูเหมือนเสี่ยงแต่ก็ดีกว่าอยู่รอไปอีก 10 ปี ที่อาจจะเสี่ยงกว่า
– อายุ 45 ปีเกษียณ พร้อมมี passive income ก้อนหนึ่ง เพราะเราไม่ได้เป็นรัฐสวัสดิการ
– หลังอายุ 45 ปี ทำงาน Freelance ดูแลสุขภาพ ย้ายไปอยู่ต่างจังหวัดหรือประเทศที่มีค่าครองชีพต่ำ
– เลิกคิด work life balance ทำบ้าน ทำคอนโด ให้เป็น Home office ควรมี Second Job , Third Job และ AI เป็นผู้ช่วยและเพื่อนร่วมงาน
แนวคิดนี้ชวนให้เรากลับมามองว่า “ชีวิตการทำงาน” อาจไม่ได้วัดด้วยอายุเกษียณที่ 60 อีกต่อไป แต่เป็นเรื่องของ การออกแบบเส้นทางชีวิตใหม่ ที่ตอบโจทย์ทั้งความมั่นคง สุขภาพ และการใช้ชีวิตในอนาคต
ติดตามพวกเราได้ที่ LINE