บริษัท ธนูลักษณ์ จำกัด (มหาชน) หรือ TNL เดินหน้าส่งเสริมคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ผ่านการพัฒนาความรู้และทักษะด้านการเงินภายใต้โครงการ Financial Well-being in Workplace ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) เพื่อสนับสนุนให้พนักงานสามารถบริหารจัดการการเงินส่วนบุคคล วางแผนการออมและการลงทุน ตลอดจนเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตได้อย่างเหมาะสม และได้รับรางวัล “องค์กรผู้ส่งเสริมความรู้ด้านการเงินการลงทุนแก่บุคลากร” ประจำปี 2569 จากสำนักงาน ก.ล.ต. ในวันศุกร์ที่ 9 ตุลาคม 2569 สะท้อนความมุ่งมั่นในการดูแลและพัฒนาบุคลากรอย่างรอบด้าน ควบคู่กับการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน
TNL
-
- PR News
TNL เผยกำไรสุทธิ ไตรมาส 2 ปี 2569 เพิ่ม 97.2% แตะ 135 ล้านบาท อัตรากำไรสุทธิ 46.1% สะท้อนพัฒนาการเชิงบวกจากการขับเคลื่อนของ 3 ธุรกิจหลัก [PR]
บริษัท ธนูลักษณ์ จำกัด (มหาชน) หรือ TNL รายงานผลการดำเนินงานไตรมาส 2 ปี 2569 สิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2569 โดยมีกำไรสุทธิ 135 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 97.2% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน และมีอัตรากำไรสุทธิ 46.1% เพิ่มขึ้นจาก 24.1% ในไตรมาส 2 ปี 2568 ขณะที่ผลประกอบการงวด 6 …
- PR News
TNL รายงานผลประกอบการปี 2568 สะท้อนความแข็งแกร่งของฐานธุรกิจ คุณภาพรายได้และกำไรเติบโตต่อเนื่อง ยกระดับคุณภาพสินทรัพย์และโครงสร้างทุนที่มั่นคง [PR]
บริษัท ธนูลักษณ์ จำกัด (มหาชน) หรือ TNL รายงานผลประกอบการปี 2568 สะท้อนความสามารถในการรักษาเสถียรภาพและการเติบโตอย่างมีคุณภาพท่ามกลางสภาวะตลาดที่ยังมีความท้าทาย โดยบริษัทมุ่งเน้นการยกระดับคุณภาพสินทรัพย์และการบริหารความเสี่ยงอย่างรอบคอบซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจของ TNL ส่งผลให้บริษัทมีรายได้รวมอยู่ที่ 1,212 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 8.2% YoY และมีกำไรสุทธิ 415 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 3.5% YoY ขณะที่กำไรจากการดำเนินงานเติบโตต่อเนื่อง 18.3% YoY สะท้อนถึงความแข็งแกร่งของธุรกิจและคุณภาพกำไรที่ปรับดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง แม้เผชิญแรงกดดันจากส่วนแบ่งขาดทุนของบริษัทร่วมและต้นทุนทางการเงินที่เพิ่มขึ้น บริษัทสามารถรักษาระดับผลตอบแทนได้ภายใต้กรอบวินัยทางการเงินและการบริหารความเสี่ยงที่เข้มงวด

