ตลาดแรงงานไทยกำลังเผชิญจุดเปลี่ยนครั้งสำคัญ ที่ไม่อาจใช้สูตรเดิมในการดึงดูดและรักษาคนเก่งได้อีกต่อไป โดยเฉพาะการเข้าสู่ตลาดแรงงานของ Gen Z ที่ปัจจุบันอยู่ในตลาดกว่า 8 ล้านคน และในอีก 4 ปีข้างหน้า หรือปี 2573 จะเข้าสู่ตลาดทั้งหมด 100% อีกราว 5 ล้านคน หลังจากนั้นจะเป็นแรงงาน Gen Alpha ถือเป็นสิ่งที่องค์กรต่างๆ ต้องเตรียมพร้อมรองรับคนทำงานรุ่นใหม่