ปี 2568 เป็นอีกปีที่ตลาดแรงงานไทยมีการมีความเคลื่อนไหวและเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง Jobsdb by SEEK ในฐานะแพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำของประเทศไทย ได้รวบรวมเทรนด์สำคัญที่เกิดขึ้นและมีผลต่อภาพรวมของตลาดงานในประเทศไทย ตั้งแต่ความคาดหวังที่เปลี่ยนแปลงไปของพนักงาน ผลกระทบจากเทคโนโลยี AI ไปจนถึงภัยคุกคามที่เพิ่มขึ้นของประกาศงานหลอกลวง เพื่อเป็นการทบทวนโอกาสและมอบมุมมองที่ชัดเจนให้แก่ผู้ประกอบการและผู้หางานให้สามารถรับมือกับทั้งโอกาสและความท้าทายในการก้าวเข้าสู่ปี 2569
Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำของประเทศไทย เปิดตัวรายงาน Hiring, Compensation & Benefits (HCB) Report ประจำปี 2568 ชี้ 3 สัญญาณเปลี่ยนผ่านสำคัญของตลาดแรงงานไทย ที่องค์กรไม่อาจมองข้าม ครอบคลุมทั้งแนวโน้มการจ้างงานขององค์กรไทยที่จะมีความยืดหยุ่นมากขึ้น ทิศทางของสวัสดิการในยุคใหม่เพื่อตอบโจทย์เรื่องคุณภาพชีวิตพนักงาน และการให้ความสำคัญกับทักษะด้าน AI ที่กำลังกลายเป็นทักษะพื้นฐานของแรงงานยุคใหม่ โดยรายงานฉบับนี้อ้างอิงจากผลสำรวจเชิงลึกของผู้ประกอบการ 702 รายทั่วประเทศ ในช่วงเดือนกันยายนถึงตุลาคม 2567 ครอบคลุมตั้งแต่องค์กรขนาดเล็กถึงขนาดใหญ่ ในเกือบทุกภาคอุตสาหกรรม โดยมีเป้าหมายเพื่อถอดรหัสความเปลี่ยนแปลง และส่งต่อข้อมูลเชิงกลยุทธ์ให้ภาคธุรกิจไทยสามารถ ปรับตัวได้อย่างมั่นใจ ในยุคที่โลกการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
