เลิกจ้าง

เมื่ออายุแตะ 45 ปี หลายคนอาจยังรู้สึกว่ากำลังอยู่ในช่วงพีคของชีวิตการทำงาน แต่ความจริงอีกด้านก็คือหลายบริษัทเริ่มยื่นข้อเสนอ Early Retire ให้กับพนักงานในวัยดังกล่าวกันแล้ว (ซึ่งกลายเป็นแรงสั่นสะเทือนใหม่ของตลาดแรงงานไทยในช่วง 2 – 3 วันนี้ได้เลยทีเดียว) ทว่าหากมองอีกมุม “วัย 45+” ก็ยังไม่สายที่จะเริ่มต้นใหม่ เหมือนกับ “โมโมฟุคุ อันโดะ” (Momofuku Ando) ผู้ก่อตั้งนิชชิน (Nissin) ที่ลงมือสร้างตำนานบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปในวัย 48 ปี

Amazon ยักษ์ใหญ่ในวงการเทคโนโลยีและอีคอมเมิร์ซเตรียมเลย์ออฟพนักงานครั้งใหญ่ โดยมีแผนเลิกจ้างพนักงานมากถึง 14,000 คน นัยว่าเพื่อลดต้นทุนของบริษัท และลดขั้นตอนในการทำงานที่ไม่จำเป็น

เป็นสถานการณ์ที่ไม่ธรรมดาเลยทีเดียว กับธุรกิจยักษ์ใหญ่ในสหรัฐอเมริกาที่พากันประกาศเลย์ออฟพนักงานกันอย่างพร้อมเพรียง โดยเราได้รวบรวม 5 บริษัทชื่อดังในตลาดสหรัฐอเมริกันที่ออกมาประกาศเลย์ออฟพร้อมเหตุผลที่ใช้ในการเลิกจ้าง ดังนี้

จากการเลย์ออฟพนักงานสายการบิน พนักงานในธุรกิจค้าปลีก และอีกหลากหลายสาขาในช่วงที่เกิดการแพร่ระบาดของ Covid-19 เมื่อช่วงปี 2020 ที่ส่งผลให้โลกต้องหมุนเข้าสู่ดิจิทัล หนึ่งในอาชีพที่ถูกมองว่าปลอดภัยมากที่สุดอาจเป็นอาชีพในสาขาเทคโนโลยีที่พบว่ามีการจ้างงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเพื่อรองรับการเติบโตของ Hybrid Work  หรือ eCommerce เพื่อพาผู้ใช้งานเข้าสู่ยุคดิจิทัลอย่างเต็มรูปแบบ

H&M แบรนด์แฟชั่นจากสวีเดนกลายเป็นยักษ์ใหญ่รายแรกของสหภาพยุโรปที่ต้องประกาศเลย์ออฟพนักงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย โดยล่าสุดมีการประกาศเลย์ออฟพนักงานมากถึง 1,500 ตำแหน่ง ซึ่งคาดว่าจะช่วยบริษัทประหยัดเงินได้ราว 2 พันล้านโครนา หรือประมาณ 6,688 ล้านบาทต่อปี

  จากกรณี บริษัท เจ เอส แอล โกลบอล มีเดีย จำกัด ผู้ผลิตรายการทีวีอายุ 43 ปี ประกาศ “ปิดกิจการ” บางส่วน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2565 เนื่องจากช่วง 8 ปีที่ผ่านมาได้รับผลกระทบจาก Digital Disruption และการแพร่ระบาดของเชื้อโควิด-19  ทำให้ “ขาดทุน” ต่อเนื่อง

การส่งอีเมลให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศเมื่อไม่นานมานี้ของอีลอน มัสก์ (Elon Musk) อาจเป็นแค่สัญญาณเริ่มต้น เพราะมีรายงานว่า มหาเศรษฐีคนดัง อาจมีแผนหั่นพนักงานเทสล่า (Tesla) ลง 10% จากจำนวนพนักงาน 100,000 คนทั่วโลก (ตัวเลขในปี 2021) เนื่องจากพบสัญญาณไม่ดีด้านเศรษฐกิจที่จะเกิดขึ้นหลังจากนี้ แม้ว่าความต้องการรถเทสล่าจะยังคงพุ่งสูงทั่วโลกก็ตาม

การลดลงของลูกค้าเน็ตฟลิกซ์ (Netflix) จำนวน 200,000 รายที่บริษัทประกาศออกมาเมื่อไตรมาสที่ 1 ของปีอาจกำลังสั่นสะเทือนอาณาจักร Netflix มากกว่าที่คิด เพราะอาจทำให้ Netflix เป็นหนึ่งในบริษัทที่ต้องเริ่ม “ควบคุมต้นทุน” เห็นได้จากกรณีล่าสุดที่บริษัททำการเลิกจ้างพนักงานรวดเดียวถึง 150 คน หรือเทียบเท่ากับ 2% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด

ยังกลับมาทำเงินกันไม่ได้ง่าย ๆ สำหรับธุรกิจสายการบิน โดยเฉพาะในประเทศญี่ปุ่นที่อัตราการติดเชื้อไวรัส Covid-19 ยังไม่ลดลงในระดับที่น่าพอใจ และมีแนวโน้มจะเกิดการระบาดของไวรัสสายพันธุ์ใหม่ได้อีกครั้งหากไม่มีการป้องกันที่ดีพอ โดยเมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมา รัฐบาลญี่ปุ่นได้มีคำสั่งให้สายการบินต่าง ๆ ที่มาจากต่างประเทศลดจำนวนผู้โดยสารที่จะบินเข้าญี่ปุ่นให้เหลือเพียง 100 คนต่อไฟล์ท ขณะที่สายการบินภายในประเทศก็จะถูกจำกัดให้มีการเดินทางได้ไม่เกิน 3,400 คนต่อสัปดาห์

Dentsu Group ประกาศลดพนักงาน 6,000 คนในปีหน้า หรือคิดเป็น 12.5% ของพนักงานทั้งหมด เพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับสถานการณ์รายได้ที่จะปรับตัวลดลง หลังธุรกิจต่าง ๆ มีการลดการใช้จ่ายเงินเพื่อการโฆษณา โดยทั้งหมดเป็นพนักงานของ Dentsu International ซึ่งเป็นบริษัทในเครือที่ดูแลธุรกิจนอกประเทศญี่ปุ่น

ทำเอาเกือบช็อก!! วงการอสังหาฯ  เมื่อ “เดลินิวส์” รายงานข่าวว่า “พลัส พร็อพเพอร์ตี้” ในเครือแสนสิริ เลิกจ้างฟ้าผ่า 600 คน  บิ๊กบอสแสนสิริ ออกมาเคลียร์ทันทีว่าตัวเลขน้อยกว่านั้น

วิกฤติโควิด-19 ลามวงการสื่อ เมื่อยักษ์ใหญ่เครือเนชั่น ที่นำทัพโดย “ฉาย บุนนาค” ประกาศมาตรการรองรับผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 ระลอกแรก “ลดเงินเดือน” พนักงานทุกคนในเครือ ตามมาติดๆ ดาบสอง “เลิกจ้าง” บทสรุป “ปิดหนังสือพิมพ์คมชัดลึก” อายุ 18 ปี เหลือเฉพาะออนไลน์ ฉบับสุดท้าย 8 เมษายน