Tag: อนุพงษ์ อัศวโภคิน

เราทุกคนจะต้องรอดไปด้วยกัน – ‘อนุพงษ์ อัศวโภคิน’ กัปตันเรือ AP Thailand ในวันที่กำลังใจเป็นสิ่งสำคัญ

“เอพี ยึดมั่นนโยบายที่จะไม่ลดคน ไม่ลดเงินเดือน ไม่ลดสวัสดิการใดๆ ซึ่งไม่ใช่เพียงแค่วิกฤติในรอบนี้ แม้แต่ในช่วงที่เกิดวิกฤติปี 2540 ซึ่งสถานการณ์แย่กว่านี้มาก เราก็ไม่เคยลดคน หรือลดเงินเดือนพนักงาน ไม่ใช่เพราะรายได้หรือกำไรที่ลดลง ถึงแม้บริษัทจะขาดทุนอย่างหนักแค่ไหน แต่ถ้ายังมีแคชโฟลว์เหลืออยู่เราก็ยืนยันที่จะยังจ่ายเงินให้พนักงานตามปกติ เพื่อรักษากำลังใจของพนักงาน ทำให้ทุกคนไม่ต้องกังวลว่าจะถูกโยนทิ้งจากเรือ จนเกิดความรู้สึกไม่มั่นคงปลอดภัย และไม่มีกำลังใจในการทำหน้าที่ของตัวเอง ซึ่งหน้าที่สำคัญของเราตอนนี้คือการเร่งสร้างภูมิคุ้มกันให้พนักงานทั้งกาย ทั้งใจ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นว่าเราจะไม่มีทางทิ้งใครไว้ข้างหลังเด็ดขาด ซึ่งเอพีไม่ได้ดูแลแค่เพียงพนักงานของตัวเองเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญไปถึงการช่วยเหลือและดูแลภาคส่วนต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า...
AP CEO เอพี ไทยแลนด์

อสังหาฯยังเหนื่อย! ตามดู 3 กลยุทธ์ “เอพี” ใช้ฝ่าวิกฤติโควิด สร้างสถิติรายได้-กำไรสูงสุดในรอบ 30 ปี

ปี 2563 ทั่วโลกต้องเผชิญกับวิกฤติ COVID-19 ส่งผลกระทบกับหลายธุรกิจเจอกับตัวเลข “ติดลบ” แต่นับเป็นปีแห่งบทพิสูจน์ของ “เอพี”  บิ๊กเนมอสังหาฯ ที่สามารถสร้างสถิติใหม่ “รายได้และกำไร” สูงสุดในรอบ 30 ปีนับตั้งแต่ก่อตั้งเส้นทาง 30 ปี ของ “เอพี” เริ่มจากพนักงาน 50 คน วันนี้มีกว่า 2,000 คน...
AP Thailand Q3_2020

“เอพี ไทยแลนด์” ฝ่าวิกฤตเติบโตแข็งแกร่ง กำไร 3,280 ล้าน รายได้รวม 35,180 ล้าน สูงสุดเป็นประวัติการณ์

เอพี (AP) ประกาศความสำเร็จท่ามกลางความผันผวนจากวิกฤต เติบโตต่อเนื่องตั้งแต่ต้นปี รายได้รวม 9 เดือนแรกปี 2563 พุ่งขึ้นสูงสุดเป็นประวัติการณ์ 35,180 ล้านบาท กำไรสุทธิสูงกว่ากำไรทั้งปีของปี 2562 ที่ 3,280 ล้านบาท ผลจากการสลับพอร์ตสินค้าที่รวดเร็ว ดึงเกมแนวราบเสริมแกร่ง ควบคู่ดีมานด์คอนโดเข้าอยู่จริงมีต่อเนื่อง ชู LIFE ลาดพร้าว และ LIFE...

‘ความขลังของใบปริญญาที่เริ่มถดถอย’ เมื่อ ‘ทักษะ’ บัณฑิตจบใหม่ใช้ไม่ได้จริงหน้างาน ช่องว่างที่ต้องเติมด้วยการ Reskill

เรื่องของ “การพัฒนาคน” ​ถือเป็นกลไกสำคัญและเป็นพื้นฐานของทุกๆ การพัฒนาและขับเคลื่อนประเทศชาติ โดยเฉพาะในยุคแห่งการเผชิญกับปัจจัยที่จะเข้ามา Disruption ได้จากรอบด้าน ซึ่งปฏิเสธไม่ได้เช่นกันว่ารากฐานสำคัญในการพัฒนาคนก็คือ เรื่องของการศึกษา โดยเฉพาะการพัฒนา Skill ต่างๆ ให้ตอบโจทย์กับตลาดแรงงานในปัจจุบัน เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของประเทศไทยในเวทีโลกแต่เป็นที่น่าตกใจว่า มาตรฐานของระบบการศึกษาจากสถาบันต่างๆ ​ในประเทศ​ ส่วนใหญ่ไม่สอดคล้องกับสิ่งที่ตลาดต้องการ ​โดยเฉพาะทักษะที่ภาคแรงงานต้องการนั้น ส่วนใหญ่ไม่ได้มีการสอนอยู่ในระบบการศึกษาตามปกติ ทำให้กลายมา​เป็นภาระขององค์กรต่างๆ ในการเทรนเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีทักษะและความสามารถในแบบที่แต่ละสายงานต้องการช่องว่างระหว่าง Theory และ Practical...
- Advertorial -