Tag: สมัครงาน

กรุงศรีฯ เปิดเกมสร้าง Employer Branding ทำแคมเปญดึง “คนเก่ง” ในมิติใหม่

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าแม้เศรษฐกิจจะเป็นอย่างไร คนเก่งก็ยังเป็นที่ต้องการ ดังนั้น เกมการแข่งขันเพื่อให้ได้บุคลากรเก่งๆมาทำงาน จึงกลายเป็นเหมือนหัวใจที่คอยสูบฉีด ให้เลือดดีเข้าสู่ร่างกายเพื่อขับเคลื่อนองค์กร ที่ในวงการธุรกิจต่างยอมรับว่านับวันจะยิ่งทวีความรุนแรง และไม่ใช่เพียงแค่การดึง “คนเก่ง” จากคู่แข่งทางตรง หรือระหว่างอุตสาหกรรมเดียวกัน แต่ทุกวันนี้การแย่งชิงเกิดขึ้นแบบข้ามอุตสาหกรรมกันไปมากรุงศรี (Krungsri) ก็เป็นหนึ่งในธนาคารที่เปิดเกมรุกในการทำเรื่อง Employer brand ตั้งแต่ปี 2016 ได้อย่างน่าสนใจ เพื่อดึงดูดคนเก่งๆให้มาร่วมงาน โดยภายในกรุงศรีฯ จะเรียกว่า Talent brand เพราะตอกย้ำการมุ่งไปที่กลุ่มเป้าหมายที่เป็น...

10 เหตุผล ที่ทำไมต้องหาคน หางานผ่าน LINE JOBS

LINE JOBS เป็นระบบการจัดหางานแนวใหม่ ที่ตรงกับยุคสมัย หรือเรียกว่าเป็น Social Recruitment ซึ่ง LINE THAILAND เห็นโอกาสและศักยภาพของช่องทางนี้ จึงได้พัฒนามาจนเกิดเป็น LINE JOBS เพื่อให้กลายเป็นอึกตัวช่วยหนึ่งสำหรับผู้หางาน และผู้รับสมัครงานได้มาพบกันอย่างตรงใจและง่ายต่อการใช้งานมากที่สุดจากสถิติของกรมจัดหางาน กระทรวงแรงงานพบว่าปีๆนึงมีจำนวนผู้เข้าสู่ตลาดแรงงาน 5-7 แสนคนต่อปี ที่ต้องร่อนใบสมัครไปบริษัทต่างๆ แต่สำหรับช่องว่างในตลาดหางานออนไลน์ ยังขาดแหล่งหางานด้านบริการที่มีประสิทธิภาพ ขณะที่ความต้องการพนักงานสูงอย่างต่อเนื่อง และมีอัตราการลาออกพนักงานสูงมากกว่า...

เจาะ 5 ปัจจัยในการเลือกองค์กรทำงานของ Gen Y และ Gen Z

จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เว็บไซต์หางาน สมัครงาน เผยผลการสำรวจความคิดเห็นของคนทำงานสองเจนเนอเรชั่น ได้แก่ Gen Y และ Gen Z ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องการหางาน สมัครงาน โดยสำรวจกลุ่มตัวอย่างจากทั่วประเทศจำนวน 3,184 คน ในหัวข้อ “ปัจจัยที่ใช้พิจารณาเลือกเข้าทำงานกับองค์กร” พบว่ามี 5 ปัจจัยแรกที่คนทำงานทั้งสองเจนเนอเรชั่นให้ความสำคัญเหมือนกัน คือ 1) เงินเดือน คิดเป็น 27.96 เปอร์เซ็นต์ ต่อด้วย 2) สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ คิดเป็น 19.59 เปอร์เซ็นต์ 3) หน้าที่รับผิดชอบ คิดเป็น 14.59 เปอร์เซ็นต์ 4) การเดินทางสะดวก คิดเป็น 12.81 เปอร์เซ็นต์ และ 5) โอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน คิดเป็น 12.12 เปอร์เซ็นต์ ตามลำดับ ทั้งนี้การสำรวจยังเผยให้เห็นว่า Gen...

นายจ้างมีหนาว  ลูกจ้างไทย 1 ใน 4 มีแผน ‘ย้ายงาน’ ภายใน 12 เดือน

เวิร์กเดย์ (Workday) ผู้นำด้านแอปพลิเคชันคลาวด์ระดับองค์กรสำหรับการบริหารการเงินและทรัพยากรบุคคลเผยแพร่ผลการวิจัยหัวข้อ ‘The Drive for the Digitally-enable Workforce’ ระบุว่าร้อยละ 45 ของลูกจ้างในประเทศไทยขาดความมั่นใจว่าตนมีทักษะที่เหมาะสมกับการแข่งขันในยุคเศรษฐกิจดิจิทัลการศึกษาครั้งนี้ได้ดำเนินการร่วมกับบริษัทการตลาดระดับโลกไอดีซี (IDC) ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นลูกจ้างจำนวน 1,404 คนใน 8 ประเทศทั่วภูมิภาค ได้แก่ ประเทศไทย สิงคโปร์ มาเลเซีย ฮ่องกง นิวซีแลนด์ ออสเตรเลีย ญี่ปุ่น และเกาหลี เพื่อประเมินทัศนคติและความพร้อมที่มีต่อยุคเศรษฐกิจดิจิทัล รวมถึงการรับรู้เกี่ยวกับผลกระทบที่อาชีพของตนเองได้รับจากการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล(เช่น อุปสรรคและโอกาส) สิ่งที่ลูกจ้างตั้งใจจะทำ หรือกำลังทำ ซึ่งเกิดจากการรับรู้ของพวกเขา และความท้าทายที่ลูกจ้างจะต้องเผชิญเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต ผลจากการศึกษาดังกล่าว ได้รับการเผยแพร่วันนี้ที่งานเวิร์กเดย์ ดิสคัฟเวอร์...

นศ.สาวใจกล้า ย้อมตัวเองเป็นรูปปั้น #FearlessGirl ยืนหน้า บริษัท McCann สมัครงาน

เป็นที่ทราบกันดีในวงการโฆษณาว่าแคมเปญ #FearlessGirl ผลงานสร้างสรรค์ของ McCann ที่ต้องการกระตุ้นให้ผู้หญิงกล้าที่จะลุกขึ้นมาต่อสู้กับความท้าทายของสังคม รวมทั้งบอกทุกคนในสังคมว่าผู้หญิงมีความกล้าหาญมากกว่าที่คิด ด้วยการวางรูปหล่อของเด็กสาวคนหนึ่ง ไว้อยู่เบื้องหน้า Charging Bull กระทิงที่เป็นสัญลักาณ์ของ Wall Street ถนนสายการเงินที่สำคัญที่สุดแห่งหนึ่งของโลกโดยผลงานที่สุดแสนจะเรียบง่าย แต่ทรงพลังและส่งผลกระทบอย่างต่อเนื่องนี้ กวาดรางวัลมากมายในวงการโฆษณา สร้างชื่อให้กับเอเจนซี่ยักษ์ใหญ่รายนี้อย่างล้นหลาม ล่าสุด จึงมีนักศึกษาสาวนามว่า Jade Delaney กำลังจะเรียนจบในอาทิตย์นี้ หาวิธีสมัครงานกับ McCann...
- Advertorial -