Tag: ที่ทำงาน

9 ข้อสำคัญปั้น Unilever สู่องค์กรสมดุล มีผู้บริหาร ชาย-หญิง เท่าเทียมกันแล้ว

Unilever ประกาศความสำเร็จในการสร้างความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงานอย่างเป็นทางการ หลังพบตัวเลขผู้บริหารหญิงของบริษัทแตะ 50% ของผู้บริหารทั้งหมด 14,000 คน เพิ่มขึ้นจากปี 2010 ที่มีเพียง 38% เท่านั้นUnilever ยังบอกด้วยว่า กว่าจะก้าวมาถึงจุดนี้ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เพราะบริษัทมีบันได 9 ขั้นที่ทำให้พวกเขาสามารถก้าวมาถึงจุดนี้เอาไว้อย่างน่าสนใจประกอบด้วย1. เบอร์หนึ่งขององค์กรต้องเขี่ยบอลก่อนใครข้อแรกคือ Unilever มีคณะกรรมการด้านความหลากหลายที่มีซีอีโออย่าง Alan Jope นั่งเป็นประธานคอยผลักดันเรื่องนี้อย่างจริงจัง ส่วนสมาชิกของบอร์ดมีหน้าที่ปฏิบัติตามนโยบายสร้างความเท่าเทียมกันอย่างเคร่งครัดในแผนกของตนเอง...
- Advertorial -