Tag: ความสุขในการทำงาน

5 วิธีรับมือกับเจ้านายที่ไม่พึงประสงค์

ไม่ใช่ทุกคนที่จะเจอเจ้านายที่ยอดเยี่ยม เป็นความจริงที่น่าเศร้าเมื่อต้องยอมรับว่าหัวหน้าที่แย่สามารถสร้างความหายนะให้กับประสิทธิภาพในการทำงาน การพัฒนาวิชาชีพ และระดับความเครียดได้ นี่ยังไม่รวมไปถึงภาพขององค์กรโดยรวม วันนี้เรามีบทความจาก Robert Sutton ศาสตราจารย์ด้านการจัดการที่ Stanford University และผู้เขียน "The No Asshole Rule" และ "The Asshole Survival Guide" ที่จะแนะกลยุทธ์บางอย่างให้กับคนที่เจอหัวหน้าที่ไม่มีใครอยากเจอต่อไปนี้เป็น 5 เคล็ดลับที่เขาแบ่งปันมาในการรับมือกับหัวหน้าที่ไม่น่ารัก:1....

มนุษย์เงินเดือนเช็คด่วน! ทำงานที่เดิมเกิน 7 ปี ดีจริงหรือ? พร้อมดัชนีวัดได้เวลาเปลี่ยนงาน

สาย Comfort Zone ทั้งหลาย ทำงานที่เดิมกันมานานเท่าไหร่แล้ว…หากทำมาเกิน 7 ปี ลองเข้ามาอัปเดตสถานการณ์กันหน่อย ข้อไหนตรง ข้อไหนใช่ มาสำรวจกันดูว่าทำงานที่เดิมเกิน 7 ปี นั้นดีจริงหรือไม่ ?!?1. ดัชนีความสุขในการทำงานการได้ทำงานที่ใช่ มีใจรักในงานที่ทำ ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน บรรยากาศการทำงานในองค์กร ฯลฯ ปัจจัยที่เป็นองค์ประกอบของชีวิตการทำงานในแต่ละวันของเรา ล้วนแล้วแต่เป็นดัชนีชี้วัดความสุขในการทำงานได้ทั้งสิ้น แน่นอนว่าไม่มีใครได้ทุกอย่างตามใจปรารถนาทุกประการ แต่ต้องลองบวกลบคูณหารดูว่า...

วิธีทำให้ตัวเองคิดบวกเมื่ออยู่ในที่ทำงาน

อารมณ์ความรู้สึกเป็นเรื่องที่ส่งผลต่อการทำงาน เมื่อเราอารมณ์ดีก็ทำให้มีใจจะทำงานและทำออกมาได้ดี การคิดบวกเป็นสิ่งหนึ่งที่จะช่วยให้ปรับอารมณ์ให้ไม่ติดลบ การคิดบวกจึงจำเป็นเมื่อเราต้องอยู่ในออฟฟิศที่เต็มไปด้วยความวุ่นวาย งานกองโต และแรงกดดันจากทุกทิศทาง แต่ในความเป็นมืออาชีพแล้วงานต้องเดินหน้าต่อ วิธีการที่จะรักษาประสิทธิภาพการทำงานไว้ ส่วนหนึ่งจึงอยู่ที่การปรับอารมณ์ให้สดใสอยู่เสมอ วันนี้เรามีทริปดีๆ ที่จะช่วยให้คุณพยายามที่สดใสได้มากขึ้นตลอดทั้งวัน เพื่อผลงานที่ดี1.ยิ้มและพูดแต่เรื่องที่เป็นบวก การยิ้มเป็นการที่ร่างกายส่งสัญญาณไปให้สมองรับรู้ว่าเรากำลังมีความสุข เมื่อเรายิ้มสมองจึงมโนว่าเรากำลังอารมณ์ดี และสมองก็จะเริ่มคิดเริ่มแปรสัญญาณอื่นๆ ที่เราได้รับรู้ต่อๆ มาให้เป็นเรื่องบวก ดังนั้นการเริ่มต้นวันด้วยรอยยิ้มจึงมีส่วนสำคัญที่จะทำให้วันนั้นทั้งวันของเราเต็มไปด้วยเรื่องที่เป็นบวก ขั้นต่อมาของการยิ้มคือการพยายามพูดแต่คำดีๆ เช่นการชม หรือขอบคุณคนอื่น จะช่วยให้วันนั้นของคุณสดใสมากขึ้นได้ไม่ยาก 2.สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน คุณไม่จำเป็นต้องมีเพื่อนสนิทที่รู้ทุกรายละเอียดของกันและกันอยู่ในออฟฟิศ แต่คุณควรมีเพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตรและจริงใจ รวมทั้งตัวคุณเองก็ให้ความเคารพกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า จะช่วยให้การทำงานในทีมราบรื่น...

4 วิธีทำงานยังไงให้เป็นที่พึ่งของเพื่อนร่วมงานได้

หลายคนทำงานหนักจนลืมเรื่องความสัมพันธ์ในที่ทำงานหรือไม่ได้ให้ความสำคัญกับมันเท่าไหร่นัก บางคนเชื่อว่าการมาทำงานเป็นคนละเรื่องกับการมาทำตัวให้คนอื่นรัก แต่การทำงานให้ดีภายใต้สภาพแวดล้อมที่น่าอยู่โดยไม่มีใครรอแทงเราอยู่ข้างหลังก็ดีกว่าไม่ใช่เหรอ โดยเฉพาะกับเจ้านายด้วยแล้วหากมีคดีกันหรือความสัมพันธ์กระเสาะกระแสะคงไม่ดีเท่าไหร่ เพราะอาจส่งผลต่อความก้าวหน้าได้ เราไม่ได้จะบอกให้คุณประจบนาย แต่เราอยากให้คุณเป็นลูกน้องที่สำคัญจนขาดไม่ได้ ไม่ใช่เป็นคนขี้ประจบที่น่าไว้ใจ เพราะความพึงใจเล็กๆ น้อยๆ ไม่ได้ทำให้คุณได้โปรโมตเสมอไปต่อไปนี้เป็น 4 ข้อที่จะปูทางไปสู่การเป็นลูกน้องและเพื่อนร่วมงานที่น่ารัก จนหัวหน้าแทบจะไม่อยากปล่อยคุณให้หลุดมือ 1.ทำเรื่องสำคัญแม้จะไม่ได้ขอ ไม่ใช่เรื่องที่จะขอกันฉันเข้าใจ แต่บางงานช่วยกันได้ก็ช่วยกันไป แต่ก่อนช่วยคนอื่นอย่าลืมทำงานของตัวเองในแต่ละวันให้เสร็จ เมื่อเสร็จแล้วหากมีเวลาเหลือลองทำตัวให้มีประโยชน์มากกว่าหน้าที่รูทีน ช่วยคนอื่นให้เป็นนิสัย มีน้ำใจสม่ำเสมอ เดี๋ยวความดีที่เธอทำก็ไปถึงพระเนตรพระกรรณเอง โดยเรื่องที่ช่วยนั้นอาจไม่ใช่เรื่องใหญ่โต แต่เป็นเรื่องสำคัญเล็กๆ ที่ไม่ค่อยมีใครอยากทำ เช่น...

เผยเทรนด์ “Workplace Strategy” มุ่ง “ความสุขพนักงาน” เคล็ดลับความสำเร็จองค์กรยุคใหม่

ปัจจุบันทรัพยากรบุคคลนับเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ ส่งผลให้หลายองค์กรให้ความสำคัญในการพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรภายในองค์กรให้สูงขึ้น รวมถึงแสวงหาวิธีการใหม่ๆ เพื่อดึงดูดกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถเข้ามาร่วมงานหนึ่งในหัวใจสำคัญที่ทำให้หลายๆ องค์กรประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็ว นั่นคือ การบริหารทรัพยากรบุคคล ควบคู่กับการจัดรูปแบบสถานที่ทำงาน (Workplace) ให้มีความเหมาะสมกับลักษณะของงาน อ้างอิงจากผลการสำรวจความคิดเห็นของกลุ่มคนวัยทำงานในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกโดย Manpower Group พบว่า“กว่า 48% ตระหนักว่าการจัดรูปแบบและสิ่งอำนวยความสะดวกในที่ทำงานให้มีความเหมาะสมกับลักษณะของงาน และสอดคล้องกับไลฟ์สไตล์ มีผลต่อศักยภาพในการทำงานและคุณภาพของผลงานที่เพิ่มสูงขึ้น”บริษัท เกษร พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด ผู้พัฒนาโครงการเกษร ทาวเวอร์ อาคารและสำนักงานในประเทศไทย...